高級企業培訓師(國家職業資格認證培訓師)
資深企業教練師(CETTIC)
體驗式訓練師
中華培訓講師網高級講師
現任天下伐謀公司高級合伙人、簽約講師
從事教育與培訓9年。專注“團隊建設與管理”的培訓與教練。熟悉教育與培訓的心理與行為模式,熟練運用教練【點擊詳細】
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一(yi)般來說,戰略(lve)領導力必須(xu)在熟(shu)悉的環境里(li)邊抓住(zhu)和利(li)用(yong)一(yi)切現有(you)的機(ji)會。所以很(hen)多公司(si)的高層通(tong)常(chang)采(cai)取一(yi)種自上(shang)而下的戰略(lve)過(guo)程。這樣(yang)(yang)企業里(li)那些擁有(you)關鍵資源的人和公司(si)的戰略(lve)緊密(mi)的連接(jie)起來,追求路徑清晰的成長機(ji)會。這一(yi)過(guo)程稱之為誘導性(xing)戰略(lve)過(guo)程,也就是這樣(yang)(yang)行
什么叫領(ling)導(dao)(dao)力(li)?領(ling)導(dao)(dao)力(li)其實是一系列卓(zhuo)越領(ling)導(dao)(dao)的(de)行為(wei)。也就是說如果我(wo)(wo)們(men)把(ba)一些(xie)優秀(xiu)的(de)領(ling)導(dao)(dao)力(li)的(de)方式(shi)和方法(fa)流程教給我(wo)(wo)們(men)的(de)中層干(gan)部,我(wo)(wo)們(men)的(de)中層干(gan)部去應用這些(xie)方式(shi)方法(fa),那么迅速將(jiang)他的(de)領(ling)導(dao)(dao)行為(wei)就會改變。領(ling)導(dao)(dao)行為(wei)改變以后(hou),領(ling)導(dao)(dao)力(li)就會體現出來。也就是換言之,如果
什么(me)樣的(de)(de)(de)人是(shi)一個有(you)領(ling)導力的(de)(de)(de)人?我經常被問(wen)到這個問(wen)題,因為在這個行業25年了,經常跟很(hen)多的(de)(de)(de)企業的(de)(de)(de)管(guan)理者賦能上(shang)課。他們最喜歡問(wen)我的(de)(de)(de)是(shi)這個問(wen)題,我覺(jue)得(de)一個有(you)領(ling)導力的(de)(de)(de)人,用三句話(hua)來說(shuo)。擁有(you)一群追隨者,贏(ying)得(de)追隨者的(de)(de)(de)信任,帶領(ling)追隨者打勝仗。 1、
作為領導人(ren),可(ke)能會遇(yu)到下屬不管(guan)大事(shi)小事(shi)都來問(wen),自(zi)(zi)己是公(gong)司(si)最累的,用了很多(duo)管(guan)理(li)方法團(tuan)隊仍沒活力(li)(li),下屬拿不到結果(guo)等問(wen)題。領導力(li)(li)跟職位無關,很多(duo)管(guan)理(li)者雖在(zai)管(guan)理(li)崗位,但沒有領導力(li)(li),只有權力(li)(li),領導力(li)(li)分三個層次(ci): 一、自(zi)(zi)己做。公(gong)司(si)初期規模小、人(ren)手
想(xiang)要提升領(ling)導(dao)力有兩個方法(fa)。 1、是學會(hui)看人(ren)和用(yong)人(ren)。領(ling)導(dao)力的背后(hou)是對(dui)人(ren)性的通透。很多(duo)厲(li)害的老(lao)板都是人(ren)性大師,他(ta)們不僅(jin)會(hui)激勵人(ren),還善于發(fa)現人(ren)的優勢,而且段位越高的領(ling)導(dao)者,越敢用(yong)能力強(qiang)(qiang),甚至比自(zi)己(ji)更強(qiang)(qiang)的人(ren)。任正非(fei)說,實際上他(ta)在華為是沒有什么
若想在(zai)職場(chang)具備影響(xiang)力(li),需懷抱利(li)他之心(xin)主(zhu)動幫助他人、帶來正向影響(xiang)。企(qi)業(ye)中(zhong)存在(zai)級別不高但說話有分(fen)量、受(shou)人尊重的(de)基層員工,類似(si)金(jin)庸小(xiao)說中(zhong)的(de)掃地(di)僧。他們要么有超強專業(ye)能力(li),要么具獨特人格(ge)魅力(li)。領導力(li)與管理層級無關,而與影響(xiang)力(li)相關。 例如部(bu)門開
領導力(li)的(de)(de)(de)本質啊(a)(a)是(shi)(shi)創(chuang)建信(xin)任(ren),麥肯(ken)錫(xi)內部(bu)有(you)一個(ge)關于信(xin)任(ren)的(de)(de)(de)公式(shi)。他能把(ba)信(xin)任(ren)這個(ge)頂(ding)級的(de)(de)(de)品格(ge)啊(a)(a)進行量化,具(ju)體的(de)(de)(de)公式(shi)如下:信(xin)任(ren)等于可信(xin)度(du)(du)(du)乘以可靠度(du)(du)(du)乘以親密度(du)(du)(du)除以自私度(du)(du)(du),一句話解釋(shi)啊(a)(a)。 一、可信(xin)度(du)(du)(du)指的(de)(de)(de)是(shi)(shi)你說的(de)(de)(de)話是(shi)(shi)否能讓人相信(xin),展示可信(xin)度(du)(du)(du)具(ju)體的(de)(de)(de)方法(fa)有(you)