一、天津社保改嫁稅務的征收范圍
從2020年11月21日(ri)起(qi)，天津市的(de)社(she)保(bao)征收范圍發生了明確(que)的(de)轉變。對(dui)于企業(ye)方面，包括企業(ye)繳納(na)的(de)職工(gong)基(ji)本(ben)養老保(bao)險費(fei)(fei)(fei)(fei)、職工(gong)基(ji)本(ben)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)保(bao)險費(fei)(fei)(fei)(fei)（含生育保(bao)險費(fei)(fei)(fei)(fei)）、工(gong)傷保(bao)險費(fei)(fei)(fei)(fei)、失(shi)業(ye)保(bao)險費(fei)(fei)(fei)(fei)。企業(ye)職工(gong)個人也需要繳納(na)職工(gong)基(ji)本(ben)養老保(bao)險費(fei)(fei)(fei)(fei)、職工(gong)基(ji)本(ben)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)保(bao)險費(fei)(fei)(fei)(fei)、失(shi)業(ye)保(bao)險費(fei)(fei)(fei)(fei)，同時還有城(cheng)鎮職工(gong)大額醫(yi)(yi)療(liao)(liao)救(jiu)助費(fei)(fei)(fei)(fei)。
對于(yu)無雇工(gong)(gong)的(de)個體工(gong)(gong)商戶、未在用人(ren)單位參(can)加職工(gong)(gong)基本(ben)(ben)(ben)養老(lao)保(bao)險(xian)、職工(gong)(gong)基本(ben)(ben)(ben)醫療(liao)(liao)(liao)保(bao)險(xian)的(de)非(fei)全日制從(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)及其他靈(ling)(ling)活就(jiu)業(ye)人(ren)員(yuan)（以(yi)下(xia)簡稱“靈(ling)(ling)活就(jiu)業(ye)人(ren)員(yuan)”），需要繳納(na)(na)企業(ye)職工(gong)(gong)基本(ben)(ben)(ben)養老(lao)保(bao)險(xian)費、職工(gong)(gong)基本(ben)(ben)(ben)醫療(liao)(liao)(liao)保(bao)險(xian)費、城鎮職工(gong)(gong)大(da)額醫療(liao)(liao)(liao)救助費。這涵蓋(gai)了多種就(jiu)業(ye)形式下(xia)的(de)人(ren)員(yuan)社保(bao)繳納(na)(na)情況，基本(ben)(ben)(ben)將天津市(shi)范圍(wei)內(nei)大(da)部(bu)分應(ying)參(can)保(bao)人(ren)員(yuan)都納(na)(na)入(ru)到稅務征(zheng)收的(de)社保(bao)體系之中。
二、社保繳納主體及繳費方式的轉變
（一(yi)）繳納(na)主體部(bu)(bu)門(men)的(de)(de)轉(zhuan)變(bian) 之前社(she)(she)保費是由(you)人(ren)社(she)(she)部(bu)(bu)門(men)征收，在企業里通常是人(ren)力資(zi)源部(bu)(bu)負責繳納(na)社(she)(she)保相關工(gong)作。然而現在轉(zhuan)為稅(shui)務(wu)(wu)部(bu)(bu)門(men)征收后，這項工(gong)作就(jiu)變(bian)成了由(you)財務(wu)(wu)部(bu)(bu)的(de)(de)同事負責。具體來說，以后就(jiu)是由(you)財務(wu)(wu)部(bu)(bu)負責報稅(shui)的(de)(de)同事，在電(dian)子(zi)稅(shui)務(wu)(wu)局(ju)報稅(shui)的(de)(de)時候，一(yi)起把(ba)社(she)(she)保交了。
（二）繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)方(fang)(fang)(fang)式(shi)的(de)(de)具體操作(zuo) 在(zai)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)方(fang)(fang)(fang)式(shi)上，這一轉變有(you)著明確的(de)(de)操作(zuo)流(liu)程。以企業為例，繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)模(mo)式(shi)和(he)納稅申(shen)報相似，在(zai)電子稅務(wu)局填(tian)寫(xie)社保(bao)申(shen)報表，然后在(zai)點擊申(shen)報的(de)(de)時候，自動從企業賬戶(hu)扣款(kuan)。對于企業職工和(he)靈活就業人員而言，也會遵循(xun)這樣一種基于稅務(wu)系統的(de)(de)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)模(mo)式(shi)，這種方(fang)(fang)(fang)式(shi)在(zai)提高繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)效率的(de)(de)同(tong)時，也借助稅務(wu)部門強大(da)的(de)(de)征管系統增強了社保(bao)費(fei)(fei)(fei)征收的(de)(de)規(gui)范性(xing)。
三、對繳費基數及相關比例的影響
（一(yi)）繳(jiao)費(fei)(fei)基數的情(qing)(qing)況 社會保(bao)險(xian)由稅務部門征收之后，用(yong)人單位(wei)申報員工(gong)(gong)社會保(bao)險(xian)繳(jiao)費(fei)(fei)基數，需與本單位(wei)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)總額(e)一(yi)致。在天(tian)津地區，暫行的繳(jiao)費(fei)(fei)基數下限是3364元(yuan)，上(shang)限是18969元(yuan)。這一(yi)規定(ding)使(shi)得社保(bao)繳(jiao)費(fei)(fei)基數更加貼近職工(gong)(gong)的實(shi)際工(gong)(gong)資(zi)情(qing)(qing)況，避免了(le)以往可(ke)能(neng)存在的繳(jiao)費(fei)(fei)基數不(bu)實(shi)的情(qing)(qing)況。
（二）各險(xian)種(zhong)繳(jiao)(jiao)(jiao)費比(bi)例(li) 城職企(qi)業職工五險(xian)所需繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)的(de)(de)比(bi)例(li)有著明確(que)(que)的(de)(de)規定。養老保險(xian)方面，單(dan)(dan)位需繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)16%，個(ge)人(ren)(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)8%；基本(ben)醫(yi)(yi)療(liao)單(dan)(dan)位繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)9%，個(ge)人(ren)(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)2%；門(men)診大(da)額(e)單(dan)(dan)位繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)1%，個(ge)人(ren)(ren)不(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)；大(da)額(e)醫(yi)(yi)療(liao)救(jiu)助(zhu)（在職人(ren)(ren)員260元(yuan)/人(ren)(ren).年(nian)，個(ge)人(ren)(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)）；失業單(dan)(dan)位繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)0.5%，個(ge)人(ren)(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)0.5%；工傷單(dan)(dan)位按(an)(an)照(zhao)行(xing)業基準費率繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)，費率為0.2%至(zhi)1.9%之(zhi)間，個(ge)人(ren)(ren)不(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)；生育單(dan)(dan)位繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)0.5%，個(ge)人(ren)(ren)不(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)。而且從今年(nian)1月(yue)(yue)(yue)份開(kai)始，大(da)額(e)醫(yi)(yi)療(liao)由原來的(de)(de)每(mei)年(nian)的(de)(de)第一個(ge)參(can)保月(yue)(yue)(yue)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)260元(yuan)，改成(cheng)了按(an)(an)月(yue)(yue)(yue)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)，參(can)保人(ren)(ren)員自參(can)加職工醫(yi)(yi)保之(zhi)月(yue)(yue)(yue)開(kai)始，按(an)(an)月(yue)(yue)(yue)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)大(da)額(e)醫(yi)(yi)療(liao)救(jiu)助(zhu)費。這些(xie)比(bi)例(li)的(de)(de)明確(que)(que)規定，在社保改嫁(jia)稅務的(de)(de)情況下，依(yi)然保持穩定，為繳(jiao)(jiao)(jiao)費人(ren)(ren)提供了清晰的(de)(de)繳(jiao)(jiao)(jiao)費依(yi)據(ju)。
四、社保改嫁稅務對企業和職工的綜合影響
（一(yi)）對(dui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)影響 1. 繳(jiao)費規范性(xing)增強 稅務(wu)部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)作為征收(shou)主體(ti)，有(you)著強大的(de)(de)(de)(de)征管能(neng)(neng)力。這(zhe)使得企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在社保(bao)繳(jiao)費方面必(bi)須(xu)更加規范，以(yi)前可能(neng)(neng)存在的(de)(de)(de)(de)少報(bao)(bao)、漏報(bao)(bao)繳(jiao)費基(ji)(ji)數等(deng)行為將受到更嚴格(ge)的(de)(de)(de)(de)監管。例如，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)必(bi)須(xu)按(an)照職(zhi)工(gong)實際工(gong)資(zi)總額申(shen)報(bao)(bao)繳(jiao)費基(ji)(ji)數，不(bu)能(neng)(neng)再(zai)隨意按(an)照較低的(de)(de)(de)(de)基(ji)(ji)數繳(jiao)費，從而保(bao)障了社保(bao)基(ji)(ji)金的(de)(de)(de)(de)足額征收(shou)。 2. 人(ren)力和(he)財(cai)務(wu)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)協(xie)調 企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內部(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)人(ren)力資(zi)源部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)和(he)財(cai)務(wu)部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)需要(yao)進行更好的(de)(de)(de)(de)工(gong)作協(xie)調。人(ren)力資(zi)源部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)仍然負責計算具體(ti)的(de)(de)(de)(de)繳(jiao)費金額，但(dan)繳(jiao)費工(gong)作轉由(you)財(cai)務(wu)部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)在報(bao)(bao)稅時(shi)一(yi)并完成(cheng)。這(zhe)需要(yao)兩個部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)之(zhi)間建(jian)立更有(you)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)信息溝通(tong)機制，確保(bao)社保(bao)繳(jiao)費的(de)(de)(de)(de)準(zhun)確和(he)及(ji)時(shi)。
（二(er)）對(dui)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)影(ying)響(xiang) 1. 權益(yi)(yi)保(bao)障更(geng)(geng)有(you)(you)力 由于(yu)繳費(fei)基(ji)數更(geng)(geng)加符合實(shi)際工(gong)(gong)資(zi)情況，職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)社(she)保(bao)權益(yi)(yi)得到(dao)更(geng)(geng)有(you)(you)力的(de)(de)保(bao)障。例如(ru)，職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)養(yang)老保(bao)險賬戶將按照更(geng)(geng)合理(li)的(de)(de)基(ji)數進行(xing)繳費(fei)積(ji)累，這對(dui)職(zhi)工(gong)(gong)未來的(de)(de)養(yang)老待遇(yu)有(you)(you)著積(ji)極(ji)的(de)(de)影(ying)響(xiang)；醫療保(bao)險繳費(fei)的(de)(de)準確性也(ye)有(you)(you)助于(yu)職(zhi)工(gong)(gong)在就醫報銷等(deng)方面享受到(dao)應有(you)(you)的(de)(de)權益(yi)(yi)。 2. 工(gong)(gong)作流程無實(shi)質影(ying)響(xiang) 對(dui)于(yu)非人力資(zi)源和(he)財務(wu)(wu)部(bu)門(men)的(de)(de)職(zhi)工(gong)(gong)來說，基(ji)本(ben)沒(mei)有(you)(you)什么影(ying)響(xiang)。而(er)對(dui)于(yu)人力資(zi)源和(he)財務(wu)(wu)部(bu)門(men)的(de)(de)職(zhi)工(gong)(gong)，雖然工(gong)(gong)作流程有(you)(you)所改變，但也(ye)是在職(zhi)能部(bu)門(men)內部(bu)進行(xing)的(de)(de)調整(zheng)，從整(zheng)體上看，職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)正常工(gong)(gong)作和(he)生活不(bu)會因為(wei)社(she)保(bao)改嫁稅務(wu)(wu)而(er)受到(dao)負面的(de)(de)干擾(rao)。
總之，天津社(she)保(bao)(bao)改嫁(jia)稅務涵蓋了征(zheng)收范圍、繳(jiao)納主(zhu)體及方式、繳(jiao)費基數和比例等多方面(mian)內容，對企業和職(zhi)工有(you)著多維度的(de)(de)影響，這一轉變(bian)有(you)助于構建更加(jia)規范、公(gong)平(ping)、高效的(de)(de)社(she)保(bao)(bao)征(zheng)收體系。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/137286.html