管理重啟與突破》版權課程著作人
《經理人》《哈佛商業評論》專題撰稿人
華人講師聯盟 資深講師
中國電信學院 特約講師
中國企業聯合會培訓中心 特聘講師
清華大學職業經理人培訓中心 特聘講師
西北大學、對外經濟貿易大學EDP中心 特聘講師
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在我們(men)選拔(ba)人才(cai)的(de)時候,會發(fa)現(xian)一個很共性的(de)現(xian)象。那(nei)就是但凡被提拔(ba)的(de)優秀(xiu)人才(cai),他們(men)都(dou)有一種構建(jian)系統的(de)能(neng)力...
你(ni)做(zuo)不好(hao)一件需要調(diao)動你(ni)注意力的(de)事情,你(ni)容易被(bei)打斷,你(ni)會迷茫,覺得是你(ni)精力不夠用。如果你(ni)這么想還算不錯(cuo)...
我們(men)之(zhi)前(qian)分享(xiang)了(le)體(ti)能對精力(li)的影(ying)響,這節來說(shuo)一(yi)說(shuo)情緒。情緒對精力(li)的影(ying)響,你肯定(ding)不能理解。比(bi)如說(shuo)早(zao)上起來遇...
你想讓自己精(jing)力(li)(li)旺盛,肯(ken)定想。我們來(lai)看看精(jing)力(li)(li)管理金字塔模型的第一(yi)層體能。如果說汽車(che)只需要一(yi)種燃(ran)料(liao),那就...
真(zhen)正拉開人與人距離(li)的(de)是認(ren)知(zhi),覺醒你的(de)認(ren)知(zhi)能(neng)力,看(kan)看(kan)你認(ren)知(zhi)到了幾個(ge)。 1、10加(jia)10加(jia)10,旁觀...
如果想優(you)化一下自(zi)己的(de)人際關系,不妨(fang)多說(shuo)說(shuo)這四句話(hua)。 第一句,不要說(shuo)話(hua)的(de)最后(hou)總該加個但是。特別是...
提升表(biao)達能力(li),有三個很重要的(de)詞要把(ba)它界定好。 第一,事(shi)實。什么(me)是事(shi)實呢?這(zhe)個教室有點熱(re),是事(shi)實...
表(biao)達當中(zhong)不僅僅只是會(hui)說,比會(hui)說更重要(yao)的(de)一步,要(yao)學會(hui)聽(ting),傾聽(ting)。當然不僅僅只是你在講(jiang),我坐在這看似(si)在聽(ting)的(de)...
數字化(hua)時(shi)代,要(yao)有十個(ge)思維升級。 1、戰(zhan)略思維在快(kuai)速變化(hua)的(de)社會中找到自己(ji)(ji)的(de)戰(zhan)略定位,明確自己(ji)(ji)的(de)使...
有三種思(si)維模式,企業中大部分的(de)(de)(de)員工只具(ju)備其中的(de)(de)(de)一種,甚(shen)至是一種都不具(ju)備的(de)(de)(de)也大有人在。如果你的(de)(de)(de)員工同(tong)時(shi)...
自古兵熊(xiong)(xiong)熊(xiong)(xiong)一個,將(jiang)熊(xiong)(xiong)熊(xiong)(xiong)一窩,將(jiang)熊(xiong)(xiong)不僅僅是可能招聘來(lai)一窩熊(xiong)(xiong)的(de),還(huan)可能把原(yuan)來(lai)的(de)好(hao)兵也變(bian)成熊(xiong)(xiong)的(de)。培養一個好(hao)...
愛情(qing)的盡頭(tou)是(shi)婚姻,友情(qing)的盡頭(tou)是(shi)借(jie)錢(qian)。那(nei)職(zhi)場的盡頭(tou)是(shi)什么(me)?職(zhi)場的盡頭(tou)不是(shi)穩定,而是(shi)風(feng)險。收入和什么(me)強相...
人(ren)有(you)三觀,企業有(you)嗎(ma)?有(you)使命、愿景(jing)、價(jia)值觀。這三個詞到底什么意(yi)思?員工可以不(bu)用清楚(chu),但管理者一(yi)定要清楚(chu)...
人(ren)與人(ren)的(de)差距很重要的(de)一個因(yin)素在于(yu)是(shi)否能(neng)解決突破性的(de)問題。有些人(ren)也很努力,很勤奮,但卻只能(neng)解決計劃(hua)明確...
幾乎(hu)每一個(ge)優秀(xiu)的管理(li)者都要經歷這(zhe)三次認知升級,否則很難成(cheng)為真正意(yi)義上的管理(li)者。 第一,目標認知...