已加入本站3717天 , 點擊量：25626 次
王文昌先生畢業于中國人民大學勞動人事學院，第四屆本科生。擁有26年的企業經營管理、 人力資源管理及培訓經驗，先后就職于大型國企、小型民企、上市公司、IBM、惠普等跨國公 司，曾任培訓經理、人力資源經理、組織發展經理、企業大學校長、總經理助理、決策委員會 成員、公司總裁等職，既在集團人力資源總部工作過【點擊詳細】
面試(shi)前記得問(wen) HR 這些問(wen)題，可(ke)以幫助你(ni)反向排除垃圾公司，如(ru)果 HR 連這些問(wen)題都回答不清楚，或遮(zhe)(zhe)遮(zhe)(zhe)掩掩，那大概率這個崗位是(shi)(shi)有坑的。 一、薪資預算：直接詢問(wen)對方薪資預算是(shi)(shi)多少，畢竟打工就是(shi)(shi)為了(le)錢。當(dang)然，HR 可(ke)能不會直接說，而是(shi)(shi)會問(wen)你(ni)
你(ni)能接受加(jia)班嗎？不管是校招還是跳槽大概率都會被問到，不管是不是真的加(jia)班，你(ni)的態度(du)一定(ding)要端正，先(xian)想辦法把 offer 拿到手了再說(shuo)，然后(hou)重(zhong)點放在后(hou)面(mian)的篩(shai)選。 一、一上來肯定(ding)是先(xian)表達態度(du)，因為我是一個強結果導(dao)向的人，所(suo)以如果是公司業務的需
找工作必須懂這些(xie) “黑話”，避免入職后被坑： 一、“很閑的文員” 可能是被拐去做電(dian)話銷售打騷擾電(dian)話。 二(er)、“工資(zi)上不(bu)封頂” 可能意(yi)味著下不(bu)保底或(huo)底薪很低。
面試中面試官讓候選人自我(wo)介紹(shao)(shao)的(de)(de)目(mu)的(de)(de)以及(ji)自我(wo)介紹(shao)(shao)的(de)(de)注意(yi)事(shi)項。 一(yi)、自我(wo)介紹(shao)(shao)的(de)(de)目(mu)的(de)(de)。 1. 面試官雖有簡歷，但(dan)想(xiang)聽(ting)候選人展示(shi)個人優點(dian)(dian)、職(zhi)(zhi)業(ye)發展路徑、亮點(dian)(dian)項目(mu)等(deng)。了(le)解其優勢、核心項目(mu)塑造的(de)(de)能(neng)力、職(zhi)(zhi)業(ye)訴求(qiu)以及(ji)能(neng)為公司提供的(de)(de)價值
背調(diao)相關內容(rong)。 一、背調(diao)的(de)目的(de)。入(ru)職背調(diao)的(de)第(di)一個目的(de)是查看(kan)簡歷的(de)真實性。市場上很多簡歷水分較大(da)，如客(ke)戶面試供應鏈總監時，兩個候選人(ren)簡歷有(you)問題，一個把(ba)四(si)(si)個月經歷寫成一年，另一個把(ba)五個月寫成四(si)(si)年。 二、背調(diao)的(de)注意(yi)事項。不要(yao)問老板，作
好工作(zuo)需要(yao)篩選(xuan)，不(bu)然(ran)可(ke)能(neng)入職三(san)天就想跑路，可(ke)以從以下細節判斷(duan)公司好壞： 一、入職有無(wu)培(pei)(pei)訓(xun)代教。一般會(hui)有人帶你融(rong)入團隊，明確職責和方向(xiang)，有些還有詳細的培(pei)(pei)訓(xun)計劃，如果(guo)無(wu)人管且迷茫(mang)，可(ke)能(neng)新項目管理(li)混(hun)亂(luan)。 二、分工是否明確。一般每個人都
秋招崗位大爆發，然而你的(de)簡(jian)(jian)歷卻(que)石沉大海(hai)，這并不一定是簡(jian)(jian)歷寫得差，很可能是因(yin)為(wei)信息(xi)差。 第一，信息(xi)差體現(xian)在(zai)投遞渠道沒(mei)有打開。有些(xie)同學甚至認(ren)為(wei)校(xiao)(xiao)招，就是公(gong)司來自己(ji)學校(xiao)(xiao)舉(ju)辦的(de)兩場招聘(pin)會，還有些(xie)同學在(zai)網上盲目亂投，實際上，向(xiang)大公(gong)司投簡(jian)(jian)歷最有效
HR 最(zui)不喜歡(huan)的三種無效自(zi)我介紹： 一(yi)、選秀型自(zi)我介紹。一(yi)上來就介紹自(zi)己來自(zi)哪里，興趣(qu)愛(ai)好、成績、性格等，像選秀節目選手一(yi)樣(yang)，過于自(zi)我展(zhan)示。 二、背簡(jian)歷型自(zi)我介紹。從(cong)頭到尾背誦簡(jian)歷內容，HR 能看到簡(jian)歷，需要的是(shi)額外信息(xi)。
張家勇
劉亞軍
馬力
樸宏
董一鳴
許惠龍
楊迪
程鵬
歐陽澤林
魯濤
余建明
彭榮模
張立興
馬予宣
沈陽