背調相關內容。
一、背(bei)調(diao)(diao)的(de)目的(de)。入職背(bei)調(diao)(diao)的(de)第一個目的(de)是查看簡(jian)歷(li)(li)的(de)真實性。市場上很多簡(jian)歷(li)(li)水分較大,如(ru)客戶(hu)面(mian)試供應(ying)鏈(lian)總(zong)監時,兩個候選(xuan)人簡(jian)歷(li)(li)有問題,一個把四個月經歷(li)(li)寫成一年,另一個把五個月寫成四年。
二、背調(diao)的注意事(shi)項。不(bu)要問老(lao)(lao)板,作(zuo)者經(jing)驗是(shi)問老(lao)(lao)板一般問不(bu)出太多問題,因為大部(bu)分(fen)老(lao)(lao)板會給人(ren)(ren)留生(sheng)路,不(bu)會特別講求職者的問題,可(ke)能(neng)(neng)只是(shi)講些(xie)場面上的話。明確(que)目的,背調(diao)時要明確(que)想(xiang)了(le)解什么。很(hen)多人(ren)(ren)說想(xiang)了(le)解工作(zuo)能(neng)(neng)力(li)(li)和人(ren)(ren)品,但工作(zuo)能(neng)(neng)力(li)(li)是(shi)很(hen)寬(kuan)泛的概(gai)念。比(bi)如對于供應鏈總監,要明確(que)是(shi)想(xiang)了(le)解計劃(hua)能(neng)(neng)力(li)(li)、采(cai)購能(neng)(neng)力(li)(li)、物流看管能(neng)(neng)力(li)(li)、綜(zong)合協調(diao)能(neng)(neng)力(li)(li)還(huan)是(shi)戰(zhan)略能(neng)(neng)力(li)(li)等,否則(ze)得(de)到的信息(xi)不(bu)準確(que)。
轉載://citymember.cn/zixun_detail/131377.html