面(mian)試中面(mian)試官讓(rang)候選人自我介紹的目的以及自我介紹的注意事項。
一、自我介紹的目的。
1.面試官雖有(you)簡(jian)歷，但(dan)想聽(ting)候(hou)選人展(zhan)示個(ge)人優(you)點(dian)、職業(ye)發展(zhan)路徑(jing)、亮點(dian)項目(mu)等。了解其(qi)優(you)勢、核(he)心項目(mu)塑造的能(neng)(neng)力、職業(ye)訴求以及能(neng)(neng)為公司提供的價值。通(tong)過 2 - 3 分鐘快速抓住(zhu)關鍵點(dian)，同時也是考察(cha)候(hou)選人的自我(wo)認知(zhi)。
二、自(zi)我介紹的注意事項。
1.避免冗(rong)長。第(di)一種讓面試官反(fan)感的(de)是特別啰嗦(suo)，介紹第(di)一家公(gong)司可能花兩(liang)分鐘(zhong)，面試官會沒耐(nai)性。
2.避免簡單(dan)流(liu)(liu)水賬(zhang)。第二種是特別(bie)簡單(dan)，只(zhi)是報流(liu)(liu)水賬(zhang)，未體現個人(ren)特點。
3.站(zhan)在(zai)(zai)面(mian)試官角度。第(di)三種(zhong)是沒有站(zhan)在(zai)(zai)面(mian)試官角度，如從最近的開始介(jie)紹職業發展，不符合面(mian)試官想聽(ting)從遠到近的邏輯。
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