好工作(zuo)需要(yao)篩(shai)選(xuan)，不然可能入(ru)職(zhi)三(san)天就想(xiang)跑路，可以從以下細節判斷公司好壞：
一、入職有(you)無(wu)培訓(xun)(xun)代教。一般會有(you)人(ren)帶(dai)你融入團(tuan)隊，明確職責和方向，有(you)些(xie)還有(you)詳細的(de)培訓(xun)(xun)計劃，如(ru)果無(wu)人(ren)管且迷茫，可能新(xin)項目管理(li)混亂。
二、分工是否明確。一般每個人都有(you)自己的定位(wei)和(he)工作內容，如果說不清楚，可能屬于試錯崗(gang)，不符合要求的會被(bei)試用(yong)期淘(tao)汰。
三、是否有(you)五險一(yi)金。有(you)是及格線(xian)，如果比例和基數較(jiao)高算加分項，轉正(zheng)才買的是為降低試用成(cheng)本，一(yi)點不買的直(zhi)接不要考慮。
四、辦公(gong)設備是否齊全。一般電腦、手機是公(gong)司標配，辦公(gong)用品無需購(gou)買，如果需要自己帶，多(duo)半(ban)是新成立的公(gong)司，要好好掂量。
五、領導是否(fou)有能力。好(hao)的領導不僅影響工(gong)作狀態(tai)，還(huan)能讓你學到東(dong)西(xi)，如(ru)果領導脾(pi)氣怪喜歡(huan)搞(gao)事，容(rong)易內(nei)耗且沒有成長。
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