面試(shi)結尾當面試(shi)官問你(ni)還有什么想了解的時，不要(yao)問細枝末節的問題，要(yao)把握主動權，記好以下七(qi)個問題，每(mei)個都能幫你(ni)拉高面試(shi)評(ping)分(fen)：
1、公司有(you)沒有(you)針對新員工的(de)崗位(wei)培訓？
2、除了我們溝通的職責以外(wai)，面試工作還會涉及到哪些(xie)內(nei)容？
3、咱們團(tuan)隊都是怎么分工(gong)合(he)作的？未來可能面臨的挑戰是什么？
4、咱們團(tuan)隊的階段(duan)性目標(biao)是什么(me)？如果有幸加入應該提前做哪些準備呢？
5、我(wo)的直屬(shu)領導(dao)平時喜歡什么樣的溝(gou)通協作方(fang)式？
6、公司(si)試用期多(duo)久？轉(zhuan)正評(ping)估的標(biao)準(zhun)是什么？
7、多久能反(fan)饋(kui)面試結果？如果通過后(hou)續流程是(shi)怎(zen)么安排的？
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