如果職(zhi)場責任心太(tai)重，可以(yi)從以(yi)下(xia)方面改變(bian)：
一、對(dui)任(ren)何人(ren)和(he)任(ren)何事祛魅。世界是一個巨大的草臺班子，大部分人(ren)都是水貨，不(bu)要(yao)認為比你位置(zhi)高的人(ren)就一定比你強(qiang)，要(yao)拋開強(qiang)者濾(lv)鏡，平視所有人(ren)。
二、擺脫被(bei)觀(guan)察(cha)的(de)枷鎖。做事(shi)無論成功失敗(bai)，沒有人天天給你評分，不(bu)必感到尷尬和丟臉，你不(bu)尷尬，尷尬的(de)就(jiu)是(shi)別人。
三(san)、學會屏蔽(bi)負(fu)面評價。把領導和(he)同事的一切要(yao)求和(he)看法都當成建議，職場(chang)中好為人(ren)師的人(ren)太(tai)多。
四、少(shao)操閑(xian)心，少(shao)管閑(xian)事。事不關己高高掛起，你的(de)自我感(gan)動沒有人會買單。
五、不要過度(du)復盤自(zi)己的(de)表現。尤(you)其(qi)是(shi)整(zheng)晚睡(shui)不著(zhu)的(de)后悔型復盤，只會讓(rang)你陷入自(zi)我審判的(de)循(xun)環。
六、放下自尊心，臉(lian)皮厚一些。你(ni)想要的面子是靠實力(li)、資歷和(he)經驗換來的，實力(li)夠了(le)，面子自然就有了(le)。
七、碰(peng)到機(ji)遇(yu)就(jiu)主動出擊。不要預(yu)設太多想法，猶豫就(jiu)會敗北。
八、不(bu)要高估自己在別(bie)人(ren)心中的(de)(de)位置。你以為的(de)(de)不(bu)可替代，可能只是別(bie)人(ren)的(de)(de)可有可無。
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