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黃敏燕 女士
國家注冊二級心理咨詢師
NLP執行師
（師從馬來西亞NLP大師王微惠導師）
*FOCCUS認證授權的國際婚戀輔導師
AAH*催眠治療師學會會員
（認證于華人界*影響力的催眠大師廖閱鵬）
EAP企業培訓師、EAP企業【點擊詳細】
我先(xian)給(gei)大家模(mo)擬一(yi)段，我跟一(yi)個(ge)學友的(de)對(dui)(dui)話，哎呀，最(zui)近感(gan)覺狀態特別(bie)不好。你(ni)提到感(gan)覺？是啊感(gan)覺飄(piao)忽(hu)忽(hu)的(de)，沉不下(xia)心(xin)來。哦？沉不下(xia)心(xin)來？對(dui)(dui)，有幾(ji)件事(shi)兒(er)一(yi)直在(zai)那(nei)鬧心(xin)。哦？幾(ji)件事(shi)兒(er)？那(nei)我們來談(tan)談(tan)事(shi)兒(er)吧。這個(ge)對(dui)(dui)話就是一(yi)個(ge)典(dian)型的(de)教練(lian)過程，其實你(ni)可以通過自我教
領(ling)導(dao)(dao)力(li)的(de)(de)(de)情緒入(ru)口，之(zhi)前講到企(qi)業內(nei)部的(de)(de)(de)情緒價值。我(wo)認為，情緒其實是可(ke)以作為領(ling)導(dao)(dao)力(li)發展的(de)(de)(de)底層工(gong)具之(zhi)一的(de)(de)(de)。我(wo)發現(xian)很多科技(ji)企(qi)業的(de)(de)(de)一個強需求是什么？就是幫科技(ji)干(gan)(gan)部轉型為管(guan)理干(gan)(gan)部，而公(gong)司創業之(zhi)初的(de)(de)(de)骨干(gan)(gan)都是工(gong)程師程序員(yuan)公(gong)司做(zuo)大做(zuo)強了(le)，他們自(zi)然就走(zou)上了(le)管(guan)理
你(ni)是消耗型人格嗎？你(ni)是在自(zi)我(wo)消耗自(zi)己，這(zhe)句話呀(ya)，這(zhe)一(yi)周(zhou)我(wo)給三個朋友呀(ya)說過。我(wo)感覺啊周(zhou)邊越(yue)來越(yue)多人變(bian)成了消耗型人格，一(yi)天啊，啥也沒(mei)干。但是呢(ni)感覺特(te)別(bie)特(te)別(bie)累(lei)。晚上的時候總(zong)考慮很多對別(bie)人說的話感到敏(min)感，遇事糾結擰(ning)巴。為一(yi)些沒(mei)有發生(sheng)的事兒(er)呢(ni)擔憂，漸
員(yuan)工在團隊(dui)傳播(bo)負能量(liang)怎么辦？首先本(ben)著凡事歸(gui)內因(yin)的(de)原則(ze)，咱們(men)先想一(yi)下，為什么會有(you)(you)這樣的(de)情況(kuang)發生(sheng)(sheng)。 1、員(yuan)工對(dui)于管理者(zhe)不夠信任。 2、是公司應該(gai)沒有(you)(you)提(ti)前預(yu)防這類問(wen)題的(de)發生(sheng)(sheng)，比如說要提(ti)前設置問(wen)題建議的(de)反饋渠道。 當(dang)然了，員(yuan)工本(ben)人
說一(yi)個職場現實啊(a)，適度(du)的壓力(li)會(hui)變成(cheng)動力(li)，而(er)過度(du)的壓力(li)一(yi)定會(hui)變成(cheng)病(bing)理(li)。這不是(shi)(shi)一(yi)句(ju)玩笑話啊(a)。如果你現在明明工作量也沒有那么大，但(dan)就是(shi)(shi)很累，開會(hui)坐不住(zhu)談話，聽不進去，注意力(li)下降，總忍不住(zhu)嘆(tan)氣(qi)發脾氣(qi)。哪怕你剛(gang)剛(gang)休(xiu)息后一(yi)個周末，但(dan)是(shi)(shi)周一(yi)早上起來還(huan)是(shi)(shi)困(kun)
職場上你(ni)情緒的(de)(de)好壞，決定(ding)了(le)(le)你(ni)的(de)(de)事(shi)業到底能走多遠。你(ni)看如果你(ni)平(ping)時情緒都很(hen)糟(zao)糕的(de)(de)話(hua)，那我(wo)只能跟(gen)你(ni)說(shuo)，你(ni)也成不(bu)了(le)(le)什(shen)么事(shi)兒(er)，因為你(ni)容不(bu)下人(ren)。你(ni)每天總是跟(gen)那些雞(ji)毛(mao)蒜皮(pi)的(de)(de)小事(shi)兒(er)去摳(kou)扯，你(ni)經常(chang)被那些浮云遮住(zhu)了(le)(le)眼。你(ni)很(hen)難對自己(ji)有(you)什(shen)么深度的(de)(de)思考，就說(shuo)做的(de)(de)事(shi)，
中等規模企業(ye)的(de)老板常陷入迷茫焦慮，他們(men)既沒(mei)(mei)有大企業(ye)的(de)優勢，也沒(mei)(mei)有初(chu)創者的(de)干(gan)勁。很(hen)多老板內心不(bu)再像過去努力，覺得努力賺錢性(xing)價比(bi)不(bu)高，需要平衡生活和工(gong)作，但(dan)又覺得這種(zhong)狀(zhuang)態不(bu)對。如有的(de)老板一邊玩一邊自(zi)(zi)責(ze)，看(kan)到別(bie)人加(jia)班工(gong)作就會(hui)自(zi)(zi)責(ze)。建議老板們(men)做個(ge)性(xing)
上(shang)班(ban)是(shi)來干嘛的(de)(de)(de)？是(shi)來講(jiang)感(gan)情(qing)的(de)(de)(de)嗎？又(you)想(xiang)上(shang)班(ban)開(kai)心，又(you)想(xiang)能交到(dao)朋友，還(huan)想(xiang)拿高工資，什(shen)么好(hao)事全都是(shi)你(ni)的(de)(de)(de)。領導稍(shao)微說兩句(ju)，你(ni)就脆(cui)弱了。同(tong)事稍(shao)微陰陽兩句(ju)，你(ni)就心態崩了。記住了啊，一(yi)切讓你(ni)開(kai)心的(de)(de)(de)都是(shi)需要(yao)額(e)外付費(fei)的(de)(de)(de)。你(ni)想(xiang)開(kai)心呢(ni)就去(qu)購(gou)物去(qu)消費(fei)，但是(shi)呢(ni)你(ni)不能在
劉新君
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