中等規模(mo)企業(ye)的老(lao)板常(chang)陷入(ru)迷茫焦(jiao)慮，他們既沒(mei)有(you)(you)大企業(ye)的優勢，也沒(mei)有(you)(you)初(chu)創者的干勁。很(hen)多老(lao)板內(nei)心不(bu)再像(xiang)過去努力，覺(jue)得努力賺(zhuan)錢性(xing)價(jia)比不(bu)高(gao)，需(xu)要平衡生活和(he)工作(zuo)(zuo)，但又覺(jue)得這(zhe)種狀態(tai)不(bu)對。如有(you)(you)的老(lao)板一邊(bian)玩(wan)一邊(bian)自責，看到(dao)別人加班(ban)工作(zuo)(zuo)就會自責。建議老(lao)板們做(zuo)個性(xing)測評，了解(jie)自己。這(zhe)里有(you)(you)兩個維度。
一(yi)、是對自己的需求排(pai)序(xu)。很多創業(ye)公司老(lao)板沒把賺錢放第一(yi)位，有人(ren)把家庭關系或獨特項(xiang)目(mu)放首位。
二、是關注內耗(hao)。內耗(hao)分為(wei)想(xiang)要但不作(zuo)(zuo)為(wei)和(he)過于努力覺得疲憊(bei)，不要把內耗(hao)當病，要做(zuo)選擇。學會向內求(qiu)，接受(shou)自己，減少比較和(he)自責，找到生活和(he)工作(zuo)(zuo)的平(ping)衡。
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