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王勇 高級執業律師
勞動法、公司法資深執業律師、高級培訓師，南開大學、英國蘇塞克斯大學（University of Sussex）、澳洲弗林得斯大學（Flinders University）碩士。
現擔任天津律師協會勞動法專【點擊詳細】
<p>80%的無良老板(ban)都會(hui)以(yi)曠工為理(li)由非(fei)法辭退員(yuan)工，只要(yao)(yao)證據確(que)鑿，判決下來非(fei)常快(kuai)，一般(ban)45天就(jiu)結束了(le)，最多不超過60天，前(qian)(qian)提是我們前(qian)(qian)期一定要(yao)(yao)注意好這幾點。<br /> 第一點，調崗(gang)和口頭辭退，全部都是可以(yi)拒絕的，特別
hr處理(li)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)一定要(yao)關注三(san)個時間節點。現如今員工(gong)的(de)(de)維權意識是越來(lai)越強了，一不小心(xin)企業(ye)就被勞動仲裁了，或者是員工(gong)擺出(chu)架勢要(yao)開打。而勞動關系的(de)(de)處理(li)非常考驗，hr的(de)(de)專業(ye)能(neng)力和經驗，稍有(you)不慎，很容易引火燒身，那hr應該怎(zen)么處理(li)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)呢(ni)，我覺(jue)得一
每一(yi)家企(qi)業(ye)都不希望產生勞(lao)(lao)(lao)動(dong)糾紛(fen)(fen)。因為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)糾紛(fen)(fen)確(que)實勞(lao)(lao)(lao)民傷財(cai)，對企(qi)業(ye)的(de)負(fu)面影響比(bi)較大。大中(zhong)型(xing)企(qi)業(ye)都有健全的(de)管理流程與規范(fan)。照章辦事就(jiu)好了(le)。但很多小微(wei)企(qi)業(ye)管理并不規范(fan)，一(yi)方面辭(ci)退員工(gong)比(bi)較隨意(yi)，一(yi)方面又不希望產生勞(lao)(lao)(lao)動(dong)糾紛(fen)(fen)。那么，小微(wei)企(qi)業(ye)要(yao)如何避免勞(lao)(lao)(lao)
公(gong)(gong)司為(wei)了(le)逼員工(gong)走(zou)，套(tao)路層出不窮，今年大環境不好，裁員的公(gong)(gong)司很多，公(gong)(gong)司為(wei)了(le)盡可能(neng)不付N+1的賠償金，就會絞盡腦筋(jin)的讓員工(gong)自己(ji)走(zou)，如(ru)果發生在你身上該怎么辦？公(gong)(gong)司常(chang)用的幾個套(tao)路。 第一，調崗(gang)降薪。如(ru)果新崗(gang)位(wei)不是有意(yi)向的，那(nei)就不去新崗(gang)位(wei)，照常(chang)
應屆生的(de)人(ren)生第一(yi)份(fen)勞動合同(tong)，容易踩的(de) 5 個坑如下(xia)： 一(yi)、離職(zhi)不會有違約金。不管是試用期還是轉(zhuan)正后，只(zhi)要想離職(zhi)，都可放心大膽地提(ti)，即便合同(tong)上寫了相關條款，也屬(shu)違法，不會生效。 二、證件(jian)(jian)原件(jian)(jian)一(yi)般只(zhi)需(xu)復(fu)印件(jian)(jian)。原件(jian)(jian)別隨(sui)便給出去(qu)，以免被
作為在職的(de)員(yuan)工(gong)(gong)，你有沒有羨慕其他的(de)員(yuan)工(gong)(gong)被(bei)公司辭(ci)退的(de)時候，能(neng)得(de)到四(si)十(shi)萬(wan)三十(shi)萬(wan)二十(shi)萬(wan)。我相信作為求職者也好，或者是員(yuan)工(gong)(gong)也好，都很(hen)羨慕。那(nei)作為我們HR我們肯定是希(xi)望這(zhe)種問(wen)題不要去發生，導致于公司的(de)人力成(cheng)本的(de)增加。那(nei)這(zhe)種情況HR應該(gai)怎么(me)去避(bi)免和處理
入(ru)職簽合(he)同(tong)切記避開這五個(ge)坑，不(bu)(bu)然(ran)吃大虧： 一、空白(bai)合(he)同(tong)不(bu)(bu)能(neng)簽。特別是崗位名稱、工(gong)(gong)作內容、工(gong)(gong)作地點等(deng)涉及自身利益的內容要寫清(qing)楚(chu)，不(bu)(bu)給(gei)公司(si)留下篡改或新(xin)增條款的機(ji)會。 二、勞動報酬(chou)要看仔細。特別是工(gong)(gong)資部分，如果是空的要寫清(qing)楚(chu)，將來涉及
如果今天突然被老板辭退，會怎么辦？怎么調(diao)整(zheng)心(xin)態(tai)？什(shen)(shen)么是(shi)離職經(jing)(jing)濟(ji)賠償金？離職的時候(hou)，要(yao)確定哪些事情？分享(xiang)幾(ji)點經(jing)(jing)驗。 一(yi)、穩住心(xin)態(tai)。允許自己難過一(yi)會，但是(shi)不要(yao)陷入(ru)過度悲傷(shang)的情緒當中，就是(shi)一(yi)份(fen)工作(zuo)而已(yi)，沒(mei)有什(shen)(shen)么大(da)不了(le)，接(jie)下來(lai)的重心(xin)就是(shi)要(yao)想(xiang)策(ce)
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