作(zuo)為(wei)在職(zhi)(zhi)的(de)(de)員工(gong)，你有沒有羨慕其他的(de)(de)員工(gong)被公司辭(ci)退的(de)(de)時候(hou)，能得到四十(shi)萬三十(shi)萬二十(shi)萬。我(wo)相(xiang)(xiang)信(xin)作(zuo)為(wei)求(qiu)職(zhi)(zhi)者也(ye)(ye)好，或者是員工(gong)也(ye)(ye)好，都很羨慕。那(nei)作(zuo)為(wei)我(wo)們(men)(men)(men)HR我(wo)們(men)(men)(men)肯定(ding)是希望這種問題不要去(qu)(qu)發生，導致于公司的(de)(de)人力成本的(de)(de)增(zeng)加(jia)。那(nei)這種情況HR應(ying)(ying)該(gai)怎么(me)去(qu)(qu)避免和處理呢？那(nei)我(wo)們(men)(men)(men)又(you)回到我(wo)們(men)(men)(men)最開始(shi)說的(de)(de)用工(gong)風險的(de)(de)管理。如果作(zuo)為(wei)HR我(wo)們(men)(men)(men)怎樣去(qu)(qu)規避賠償n加(jia)一的(de)(de)這樣的(de)(de)標(biao)(biao)準，那(nei)我(wo)們(men)(men)(men)應(ying)(ying)該(gai)怎么(me)辦呢？建(jian)立(li)相(xiang)(xiang)對應(ying)(ying)的(de)(de)標(biao)(biao)準制度(du)體系(xi)。舉例說明我(wo)們(men)(men)(men)在勞(lao)動(dong)法標(biao)(biao)準里面有一條辭(ci)退員工(gong)，如果雙方是以欺(qi)詐性質簽訂的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)，對吧？那(nei)這個(ge)勞(lao)動(dong)合同(tong)就(jiu)是無效的(de)(de)那(nei)我(wo)們(men)(men)(men)運用到相(xiang)(xiang)對應(ying)(ying)的(de)(de)標(biao)(biao)準是什么(me)？就(jiu)是員工(gong)提供的(de)(de)入職(zhi)(zhi)相(xiang)(xiang)關的(de)(de)資料，相(xiang)(xiang)關的(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)申(shen)請表(biao)里面的(de)(de)相(xiang)(xiang)關信(xin)息(xi)，基礎信(xin)息(xi)是合法的(de)(de)，所以我(wo)們(men)(men)(men)就(jiu)可(ke)可(ke)以建(jian)立(li)相(xiang)(xiang)對應(ying)(ying)的(de)(de)制度(du)。
在離職(zhi)制(zhi)度(du)里面(mian)去說明(ming)，如(ru)果你提交的(de)(de)(de)(de)(de)(de)相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)制(zhi)度(du)是(shi)不(bu)合法(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，不(bu)是(shi)真(zhen)實有(you)效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。那么勞(lao)動合同解除，我(wo)不(bu)會予以任何的(de)(de)(de)(de)(de)(de)賠償。所以我(wo)們要(yao)相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)制(zhi)度(du)去規范化，他那還有(you)相(xiang)對(dui)(dui)應的(de)(de)(de)(de)(de)(de)表格(ge)，所以才(cai)需(xu)要(yao)干(gan)嘛呢？員(yuan)工填求(qiu)職(zhi)申請表這種背面(mian)可以讓他簽上名(ming)字，簽上我(wo)愿意去遵守我(wo)保證我(wo)提供的(de)(de)(de)(de)(de)(de)資料是(shi)真(zhen)實有(you)效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。如(ru)果一(yi)旦出現了虛假和(he)欺騙，那公司可以無條件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)辭退員(yuan)工。所以作為企(qi)業，我(wo)想告訴大(da)家(jia)HR的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)什么呢？我(wo)們一(yi)定要(yao)學會知(zhi)(zhi)道勞(lao)動風險(xian)不(bu)是(shi)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。要(yao)知(zhi)(zhi)道運(yun)用運(yun)用不(bu)是(shi)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，要(yao)有(you)相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)制(zhi)度(du)，相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)表格(ge)和(he)體系，去監督監管，去懲戒住我(wo)們相(xiang)對(dui)(dui)應的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)動風險(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)標準(zhun)，這才(cai)是(shi)HR真(zhen)正(zheng)學會運(yun)用勞(lao)動法(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)標準(zhun)和(he)運(yun)用的(de)(de)(de)(de)(de)(de)最(zui)終目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。
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