TTT實戰專家
國家高級企業培訓師
浙江省培訓師協會高級企業培訓師
曾任:上海致儷集團|培訓負責人
曾任:報喜鳥集團(上市)|培訓項目負責人
曾任:上海銳力體育用品|營銷區域經理
——17年企業培訓管理實戰經驗,擅長于“編”“導”“演”三位【點擊詳細】
我認為啊,作為企業教(jiao)練要更加關注以(yi)下三類(lei)人。 1、是年輕的業務總監們(men),就是新晉的管理者。企業教(jiao)...
如何保證培訓項(xiang)目的順利(li)開展?一個方(fang)法幫(bang)你(ni)提升培訓組織效率,稱其為(wei)五(wu)要素(su)法,就是(shi)要從(cong)五(wu)個方(fang)面去(qu)做培訓項(xiang)...
培(pei)訓需求分(fen)析會決(jue)定起培(pei)訓的成(cheng)敗,以下是踩坑無數次之后總結(jie)的感悟(wu)。培(pei)訓需求分(fen)析簡單點,就是確定企(qi)業(ye)實際...
新(xin)員工入(ru)職培訓是決定(ding)新(xin)員工是否(fou)能夠快速融入(ru)團隊形成戰斗力的關鍵,但往往被(bei)很(hen)多企業(ye)所忽略,很(hen)多新(xin)員工希...
什么樣(yang)的人,可以當好(hao)企業的培訓師(shi),很多管(guan)理者或者HR都有一個誤區(qu),只要這個人待(dai)的時間久,業務(wu)熟(shu)就可以...
你真的了(le)解(jie)老掉牙(ya)的傳幫(bang)帶(dai)嗎?當你尤(you)其是當今的年(nian)輕人,聽到傳幫(bang)帶(dai)三個字的時候呢(ni),一(yi)定感覺那是好幾(ji)個世紀...
公司的培訓(xun)水平(ping)在什么級(ji)(ji)別(bie),把它分成了五個(ge)級(ji)(ji)別(bie),五個(ge)級(ji)(ji)別(bie)分別(bie)是青銅級(ji)(ji)別(bie)、白銀級(ji)(ji)別(bie)、黃金級(ji)(ji)別(bie)、鉆石級(ji)(ji)別(bie)和...
怎(zen)么(me)去評(ping)估培訓到底(di)有(you)沒有(you)落地,從兩個(ge)方(fang)面(mian)(mian)來評(ping)估培訓有(you)沒有(you)落地。 第一(yi)個(ge),從事的方(fang)面(mian)(mian)。從事的方(fang)面(mian)(mian)...