公司的培訓(xun)水(shui)平在什么級(ji)別(bie)，把它分(fen)成了五個級(ji)別(bie)，五個級(ji)別(bie)分(fen)別(bie)是青銅級(ji)別(bie)、白銀級(ji)別(bie)、黃金(jin)級(ji)別(bie)、鉆石(shi)級(ji)別(bie)和王者級(ji)別(bie)。
一、青銅級別的水平。在培(pei)訓(xun)的組織機構方面，是沒(mei)有(you)明確獨(du)立的培(pei)訓(xun)組織，來專門實施和(he)進行培(pei)訓(xun)工作(zuo)的管理(li)的。
二、白(bai)銀級別(bie)的(de)(de)(de)水平(ping)。在培(pei)(pei)訓組織機(ji)構上面已經有設立培(pei)(pei)訓的(de)(de)(de)部門或者專職的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，來全面負責培(pei)(pei)訓管理的(de)(de)(de)工作，培(pei)(pei)訓管理的(de)(de)(de)工作職責開始變得清(qing)晰。
三、黃金級(ji)(ji)別的(de)(de)水平。在培(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)組織機構方面(mian)，基本上(shang)已經有(you)較大規模的(de)(de)兩級(ji)(ji)以上(shang)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)組織，甚至如果有(you)總部的(de)(de)話(hua)，還會有(you)培(pei)訓(xun)(xun)體系的(de)(de)建設(she)的(de)(de)中心。
四、鉆(zhan)石級(ji)別的水平(ping)。鉆(zhan)石級(ji)別是在培(pei)訓組織機構方面已經(jing)有(you)了自己的企業大學，能夠肩(jian)負起向公司內部客戶、合作(zuo)伙伴，甚至外(wai)部去提供培(pei)訓的服務和職責，然后整個培(pei)訓的管理水平(ping)已經(jing)具備非常(chang)豐富的實(shi)踐(jian)經(jing)驗。
五、王(wang)者級別的水平。組織機構方(fang)面，企業大學已經可(ke)以成(cheng)為對外的商(shang)學院。舉一(yi)個例子，比如阿里巴(ba)巴(ba)的湖畔商(shang)學院，這個就是(shi)王(wang)者水平。
這五個級別的(de)(de)(de)水平之(zhi)后，你覺(jue)得你的(de)(de)(de)水平在哪里？哪些方面還(huan)需要(yao)去(qu)補足的(de)(de)(de)，去(qu)提升的(de)(de)(de)，可以對照著不(bu)斷的(de)(de)(de)讓自己的(de)(de)(de)培(pei)訓水平去(qu)做提升。
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