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*新任主管領導力提升課程認證講師
全國學習設計大賽第二屆金獎獲得者
中國人民大學繼續教育學院企業微課認證導師
AACTP國際注冊培訓師，CSTD認證學習項目設計師
北森認證繼任管理與人才盤點專家DISC 行為風格認證講師
《企業微課設計與開發》、《*【點擊詳細】
企(qi)業(ye)價(jia)值體現在哪些方面(mian)？品牌、客(ke)戶(hu)、數據、產(chan)品、平臺(tai)對企(qi)業(ye)的(de)價(jia)值巨大，這里做簡單的(de)描述(shu)。 一、...
企業可以(yi)通過以(yi)下方(fang)法讓(rang)獎(jiang)懲成為士氣(qi)增長的(de)(de)動(dong)力(li)。 一、建立(li)合理的(de)(de)獎(jiang)懲制度。企業需要建立(li)合理的(de)(de)獎(jiang)懲...
現在還是有很多的老(lao)板(ban)喜歡閉(bi)門(men)造(zao)車，他們工作(zuo)非常的辛苦。每(mei)個月就(jiu)休息個一兩(liang)天(tian)，然(ran)(ran)后雖然(ran)(ran)拿(na)著不菲的收入。...
有一種高度叫做(zuo)低(di)調，這個低(di)調就是(shi)你其實不(bu)需要(yao)張揚。你不(bu)需要(yao)經常(chang)告訴別人(ren)我(wo)擅長(chang)做(zuo)什么能做(zuo)什么。我(wo)經常(chang)告...
為什么同時(shi)起步(bu)的兩家公(gong)司，有一(yi)(yi)個上市了，另外一(yi)(yi)個卻倒(dao)閉了，而且倒(dao)閉的公(gong)司起點還更高(gao)一(yi)(yi)些。最后(hou)倒(dao)閉的原...
一個員(yuan)工之所以愿意在企(qi)業里面(mian)繼續(xu)做(zuo)下去，尤其是作為企(qi)業的經理人來講。更關(guan)心(xin)他不但做(zuo)下去，而(er)且做(zuo)得(de)好、...
前(qian)幾(ji)天聽到這句話讓我突(tu)然覺得特別有(you)力量，那就(jiu)是順境(jing)是所有(you)人的狂(kuang)歡，逆境(jing)是優秀者的天堂。潮水退去就(jiu)知道...
老板的(de)(de)決策往往決定了一(yi)家企業的(de)(de)存亡，如何合理的(de)(de)采(cai)納(na)意見這是做一(yi)個領導(dao)最大(da)的(de)(de)挑戰。經(jing)常你(ni)喜歡(huan)一(yi)個人就(jiu)會...
一(yi)(yi)個(ge)老板(ban)最大(da)(da)的(de)能(neng)力不是讓自己有多大(da)(da)的(de)能(neng)力，而(er)是擁有啟用別人(ren)能(neng)力的(de)能(neng)力。你去看一(yi)(yi)下我(wo)們身邊(bian)的(de)老板(ban)以及我(wo)...
今天的七(qi)零(ling)后(hou)八零(ling)后(hou)老板(ban)大多都草根出生，很厲害。好不容易白手起家(jia)做到了(le)幾個億(yi)甚至幾十億(yi)的身家(jia)，但(dan)很多時...
很多人認(ren)為獎勵的(de)金(jin)額越大，激勵的(de)效(xiao)果就一定越好，但事實上(shang)卻(que)并非如此，曾有員工因為項目業績突出，公司給...
在企業的管理過程中，經常會提(ti)到公平公正，那么如(ru)何(he)確保(bao)人力資(zi)源(yuan)管理的公平公正？除了主觀上要有公平公正的...
針對(dui)員工(gong)激(ji)勵(li)的(de)方(fang)式有很多，可以大致分(fen)為(wei)兩大類型，一種是直接針對(dui)員工(gong)個體的(de)，稱(cheng)之為(wei)個體激(ji)勵(li)；一種是通過...
企業中層管理(li)者是承上啟(qi)下，上傳(chuan)下達，所以科(ke)學的分(fen)配任務是中層管理(li)者必須掌(zhang)握的核(he)心(xin)技能之(zhi)一。很多初級的...
周平
曹耀良
段丹
史明
馬平霞
蔣麗娜
耿程淼
東方啟明
彭瑜
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李錦
江蓉來
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趙山海
叢方園