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16年培訓經驗。曾擔任過外企500強企業內訓師、法資企業人力資源部經理。
北京大學工商管理高級總裁研修班特聘講師；
清華大學繼續教育學院特聘講師；
授課風格靈活幽默，知識點飽滿，內容全面，善于靈活調整課件，解決學員現場提出的問題，鼓勵學員參與，注重實用性。自【點擊詳細】
有不(bu)少人對如(ru)(ru)何稱(cheng)呼領(ling)(ling)導感到困擾，領(ling)(ling)導職位是主(zhu)管，卻有各種稱(cheng)呼，比如(ru)(ru)領(ling)(ling)導、某(mou)總、直接喊名字(zi)、老大、主(zhu)管...
如何發(fa)現自己是否被邊緣化(hua)了，用心觀察，只要發(fa)現這些跡象，就(jiu)要小心了，平時要多留幾個心眼。 一、...
想(xiang)辦(ban)成事，必須(xu)懂得這(zhe)三個送(song)禮原則。 一(yi)、送(song)禮忌不看人下菜碟。送(song)禮前(qian)要對收禮人的身份、愛好、禁忌...
假如剛入職某家(jia)單位，某天在與一位同事正常(chang)聊天的(de)時候(hou)，莫(mo)名被另外一位同事懟了，你覺(jue)得很不舒服，很想(xiang)懟回...
初(chu)入(ru)職場的(de)(de)(de)時候，都(dou)會簡單的(de)(de)(de)認為(wei)，在職場上只要老(lao)實(shi)工(gong)作就能受到領導的(de)(de)(de)賞識，結(jie)果(guo)事(shi)實(shi)卻總是(shi)另外一副模樣，...
懂人性的人不會(hui)告訴你的十條潛(qian)規則。 一、職場(chang)就是江湖(hu)。江湖(hu)不是打打殺(sha)殺(sha)，江湖(hu)是人情世故，賺(zhuan)小錢(qian)...
職場上(shang)如果你(ni)想和你(ni)的領導關系(xi)走得(de)長，走得(de)穩，那你(ni)就只能跟(gen)他進行利益捆綁，打感(gan)情牌沒有用(yong)，最終(zhong)充其量也...
職場上你知道你為什么幫了別(bie)(bie)人(ren)，別(bie)(bie)人(ren)總(zong)不(bu)說你們好。你肯(ken)定在(zai)想，我(wo)幫別(bie)(bie)人(ren)這(zhe)個事兒，初衷是(shi)好的，我(wo)幫助他(ta)這(zhe)...
職場上(shang)你想要(yao)成個事兒(er)，你就得學會管理好(hao)你領導和(he)老板對你的(de)預期，要(yao)管理好(hao)他們(men)的(de)預期，你就首(shou)先要(yao)做到搶在...
職場(chang)上，如果你(ni)(ni)(ni)經常(chang)會(hui)表現(xian)出來那種過度的(de)(de)關注你(ni)(ni)(ni)領導和你(ni)(ni)(ni)同事(shi)對你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)尊重。那我說你(ni)(ni)(ni)真的(de)(de)是活的(de)(de)太累了，到最后...
職場上的(de)你(ni)別總(zong)做你(ni)的(de)老板和領導眼中(zhong)的(de)那個傻子，我說傻子沒有(you)半點攻擊(ji)人(ren)的(de)意思(si)，我是(shi)只是(shi)替你(ni)不(bu)值。什么表(biao)...
領導做事毫無頭緒，布(bu)置的工(gong)作，自己都想不明白，怎么(me)辦？分享四點(dian)的。 第(di)一，這種(zhong)情(qing)況，要(yao)么(me)是(shi)領導...
職場中，哪類人的(de)(de)晉升速度(du)最快，最本(ben)質的(de)(de)就三點。 第一，很多分享這個(ge)主題，就是(shi)什么五點、八點，什...
哪些(xie)領導(dao)(dao)會阻(zu)礙你(ni)的(de)成長與發展？記住，遇到這五類領導(dao)(dao)，就真的(de)要(yao)好(hao)好(hao)想一想，接下來該何去何從了。 ...
下屬不管什么事情都來問我，怎么辦(ban)？常見的原(yuan)因有三種(zhong)。 第一種(zhong)原(yuan)因，他可能(neng)是個新人。剛來公司不久...
吳文亮
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