如何在職場(chang)中左右逢(feng)源，不(bu)可能也沒必要，為什么(me)？就三(san)點。
第一，左右逢(feng)源，和(he)在職場中有一個好的發展，這兩者(zhe)沒有直(zhi)接關系。
第二，如果真想做(zuo)到左右逢源，所(suo)有(you)(you)(you)人(ren)都喜歡你(ni)，需要怎(zen)么(me)辦？所(suo)有(you)(you)(you)的(de)活兒都是(shi)你(ni)，所(suo)有(you)(you)(you)的(de)事都是(shi)你(ni)做(zuo)的(de)，所(suo)有(you)(you)(you)的(de)鍋(guo)都是(shi)你(ni)的(de)，所(suo)有(you)(you)(you)的(de)利益都跟你(ni)無關，能做(zuo)到這幾點，保證所(suo)有(you)(you)(you)人(ren)都喜歡你(ni)，但是(shi)能做(zuo)到你(ni)圖(tu)什么(me)，沒有(you)(you)(you)意(yi)義。
第三，在職(zhi)場上，需(xu)要(yao)別(bie)(bie)人喜歡你，喜歡你有什么(me)用？需(xu)要(yao)的是讓別(bie)(bie)人尊重你，敬佩你，那怎(zen)么(me)才能做到(dao)？
第一，拿到結果。
第二，讀懂他人。
前者是(shi)你的(de)(de)專業能力(li)，后(hou)(hou)者是(shi)你的(de)(de)人(ren)(ren)際能力(li)。前者幫你解決的(de)(de)是(shi)事兒的(de)(de)問題，后(hou)(hou)者幫你搞定人(ren)(ren)的(de)(de)問題。每一(yi)個人(ren)(ren)他都具(ju)備不(bu)同的(de)(de)動(dong)機和(he)特(te)質，自然(ran)而然(ran)就(jiu)會有(you)不(bu)同的(de)(de)內在(zai)需求和(he)關(guan)(guan)(guan)注點(dian)，所(suo)以有(you)的(de)(de)人(ren)(ren)關(guan)(guan)(guan)注團隊氛圍，關(guan)(guan)(guan)注上下級關(guan)(guan)(guan)系，有(you)的(de)(de)人(ren)(ren)在(zai)乎金錢，在(zai)乎利益，有(you)的(de)(de)人(ren)(ren)在(zai)意地位和(he)聲譽，有(you)的(de)(de)人(ren)(ren)關(guan)(guan)(guan)注工作和(he)生活的(de)(de)平衡感等等，不(bu)同的(de)(de)人(ren)(ren)有(you)不(bu)同且多元的(de)(de)需求，就(jiu)看(kan)你能不(bu)能關(guan)(guan)(guan)注到，這(zhe)也是(shi)讀懂一(yi)個人(ren)(ren)的(de)(de)本質。
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