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中層干部，要承上啟下，而不是傳聲筒

<p>管理當中(zhong)不要當一個傳聲筒，是(shi)個人都知道(dao)，可是(shi)很少(shao)人能夠理解傳聲筒和(he)承上(shang)啟下真正(zheng)的區(qu)別在哪(na)里。假設今(jin)天有一個下屬打(da)破了一片(pian)玻璃，這(zhe)個玻璃大(da)概需要2000塊錢。按公司(si)的規定，他需要賠償。但是(shi)這(zhe)個下屬剛剛工作沒多久，收入也(ye)不高。

聶振亞 2310 瀏覽次數

優秀的中層，都具備的三個要素

<p>中層干(gan)部(bu)最頭(tou)痛的(de)就是(shi)有(you)三個得不(bu)到(dao)<br /> 一、是(shi)得不(bu)到(dao)上級信任<br /> 二、是(shi)得不(bu)到(dao)下級體(ti)諒<br /> 三、是(shi)得不(bu)到(dao)同級的(de)支持和配合<br /> 看一下身邊那(nei)些優秀

聶振亞 2322 瀏覽次數

中層管理干部能力提升培訓方案

  一、培訓目標定位 本次中層管理(li)干(gan)部能(neng)力提升培訓旨在幫助中層管理(li)者(zhe)全(quan)面提升領導力、執行(xing)力、決策力及(ji)團隊協作能(neng)力，使其能(neng)夠更好地適應復雜多變的市場(chang)環境，推動組(zu)織持續穩定發展。具體(ti)目標如下： 1.&nbsp;  

河(he)南誠儒 2337 瀏覽次數

中層管理者對公司的重要性（中層管理者的作用）

誰都不(bu)會否認公司中(zhong)層管(guan)理(li)者的重要性(xing)。毫不(bu)夸張的說，一家企業(ye)的良性(xing)運營很大(da)程度上(shang)(shang)取決于(yu)企業(ye)的中(zhong)層管(guan)理(li)者。企業(ye)發(fa)展贏在中(zhong)層。企業(ye)的中(zhong)層起著承上(shang)(shang)啟下的作用，肩負(fu)的責(ze)(ze)任非常大(da)。上(shang)(shang)要對高層管(guan)理(li)者負(fu)責(ze)(ze)，下要對基層管(guan)理(li)者負(fu)責(ze)(ze)，責(ze)(ze)任大(da)、壓力大(da)、工作負(fu)荷大(da)，

邢濤 2411 瀏覽次數

如何用“期望協議”實現員工自我激勵？

　　下面(mian)我們(men)來看看MTW公司(si)是如何做期望激勵的(de)： 　　它的(de)建設始終都圍繞(rao)著(zhu)一個要(yao)素，即一種將人(ren)力(li)資源置于(yu)首要(yao)位置的(de)公司(si)文化(hua)。 　　MTW的(de)員工就好比它的(de)“賭(du)金(jin)保管人(ren)”，公司(si)財(cai)富的(de)積累完全取決于(yu)他(ta)們(men)是否能很

閆偉 2339 瀏覽次數

有以下特征的中層管理者，一定不能用

1、愛抱(bao)怨(yuan)。老板交代(dai)的事情沒有(you)完成，他不會客(ke)觀的去(qu)分(fen)析(xi)沒有(you)完成的原因。然后(hou)復盤下次(ci)做的更好，而是跟(gen)老板抱(bao)怨(yuan)什么部署不配合，能力不行，資源也不足，反正自己都沒有(you)任(ren)何的責任(ren)，那都是別人在(zai)拖后(hou)腿(tui)。 2、不愿(yuan)意當配角。過分(fen)的英(ying)雄主義，你(ni)看一個(ge)

張(zhang)世忠 2315 瀏覽次數

中層領導者應該怎么當？

一(yi)個單位(wei)的中層(ceng)到底應該怎么當。孔(kong)子團隊(dui)中最有(you)心(xin)機最聰明的是子貢(gong)，在史記(ji)當中記(ji)載了子貢(gong)的一(yi)段故事，叫(jiao)存魯亂齊亡吳(wu)而霸越子貢(gong)一(yi)出天(tian)下亂。這子貢(gong)特別有(you)整合能(neng)力(li)，特別有(you)說服能(neng)力(li)，特別有(you)溝通交流的方(fang)法。 有(you)一(yi)天(tian)子貢(gong)向孔(kong)子來匯(hui)報(bao)好消息，說國君任命

趙玉平 2347 瀏覽次數

中層干部是企業結果導向的第一責任人

在(zai)企業(ye)管理中(zhong)，中(zhong)層(ceng)干部(bu)他的作(zuo)用(yong)(yong)是非常重要(yao)的。那(nei)怎(zen)么樣能(neng)成為中(zhong)層(ceng)干部(bu)，或者說(shuo)怎(zen)么做(zuo)好中(zhong)層(ceng)干部(bu)，不(bu)(bu)能(neng)說(shuo)我的業(ye)績好，就可以(yi)成為中(zhong)層(ceng)干部(bu)，也不(bu)(bu)能(neng)說(shuo)我的業(ye)績穩定，就算是做(zuo)好中(zhong)層(ceng)干部(bu)了，不(bu)(bu)能(neng)這么簡單的理解。中(zhong)層(ceng)干部(bu)在(zai)企業(ye)中(zhong)主要(yao)起到一個承上(shang)啟下的作(zuo)用(yong)(yong)，承

楊帆 2327 瀏覽次數

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