一、龍(long)湖(hu)地產概(gai)況 龍(long)湖(hu)地產是一家在業(ye)(ye)(ye)(ye)內具(ju)有(you)(you)良(liang)(liang)好口碑的(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)。1995年6月成立于重慶，如今已發展為包括(kuo)多個(ge)地區公司以及(ji)下屬物業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理公司和商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理公司的(de)大型集團，擁有(you)(you)員工3000余(yu)名。龍(long)湖(hu)地產憑借創新精(jing)神(shen)、專業(ye)(ye)(ye)(ye)開發優(you)勢、準確的(de)市場定位、超前的(de)規劃設(she)計(ji)和優(you)質的(de)物業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理，樹立了(le)良(liang)(liang)好的(de)品牌形(xing)象。其業(ye)(ye)(ye)(ye)務涵(han)蓋地產開發、商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)運營和物業(ye)(ye)(ye)(ye)服務等(deng)(deng)多方面，在空(kong)間設(she)計(ji)、長租(zu)公寓等(deng)(deng)領域也有(you)(you)涉足(zu)。
二(er)、龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)地(di)產(chan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)類型(xing)與目(mu)的(de)(de)(de) 1. 新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun) - 龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)地(di)產(chan)為(wei)新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)提供入職培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，這是(shi)新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)試用期間必須接(jie)受(shou)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)。其(qi)(qi)(qi)中包括統(tong)一(yi)(yi)組織(zhi)的(de)(de)(de)集中培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，這種(zhong)集中培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)有(you)助于新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)對公司整體文(wen)化(hua)、價值觀、基本業(ye)(ye)(ye)務(wu)流程(cheng)(cheng)等(deng)有(you)一(yi)(yi)個宏觀的(de)(de)(de)了(le)解。例如，新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)可(ke)以通(tong)(tong)過集中培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)了(le)解到龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)的(de)(de)(de)“鄰座原(yuan)則”“同(tong)路人原(yuan)則”等(deng)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)理(li)念。同(tong)時(shi)各部(bu)門還會(hui)安(an)排專業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，使新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)能(neng)夠快速掌握(wo)本部(bu)門所需的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)技能(neng)，如營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)部(bu)門新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)要學習龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)特(te)色的(de)(de)(de)營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)理(li)知識。 2. 工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun) - 隨(sui)著(zhu)龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)地(di)產(chan)向科技型(xing)企(qi)業(ye)(ye)(ye)轉型(xing)，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)有(you)著(zhu)重(zhong)要意(yi)義(yi)。在龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)地(di)產(chan)的(de)(de)(de)發(fa)展戰略(lve)下，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)多方(fang)面(mian)。其(qi)(qi)(qi)一(yi)(yi)是(shi)為(wei)了(le)融入數字科技、智能(neng)建造等(deng)新(xin)(xin)(xin)興領域(yu)知識，培(pei)(pei)(pei)養具備未來視(shi)野的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師隊伍。其(qi)(qi)(qi)二(er)是(shi)為(wei)了(le)適(shi)應企(qi)業(ye)(ye)(ye)多元化(hua)業(ye)(ye)(ye)務(wu)布局(ju)，構建開(kai)發(fa)、運營(ying)(ying)、服務(wu)三大業(ye)(ye)(ye)務(wu)板塊協同(tong)發(fa)展的(de)(de)(de)格局(ju)，培(pei)(pei)(pei)養適(shi)應多元化(hua)業(ye)(ye)(ye)務(wu)需求(qiu)的(de)(de)(de)復(fu)合型(xing)人才。例如，既懂技術又懂管(guan)理(li)的(de)(de)(de)復(fu)合型(xing)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師能(neng)夠更好(hao)地(di)在不同(tong)業(ye)(ye)(ye)務(wu)板塊間協調工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作。其(qi)(qi)(qi)三是(shi)為(wei)了(le)滿足企(qi)業(ye)(ye)(ye)高(gao)質(zhi)量發(fa)展模式的(de)(de)(de)需求(qiu)，注(zhu)重(zhong)提升工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)質(zhi)量、運營(ying)(ying)效(xiao)率(lv)及創新(xin)(xin)(xin)能(neng)力(li)，以支持企(qi)業(ye)(ye)(ye)戰略(lve)目(mu)標的(de)(de)(de)實現。 3. 其(qi)(qi)(qi)他員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun) - 從(cong)(cong)營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)角度來看(kan)，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)有(you)助于從(cong)(cong)不同(tong)維度提升營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)能(neng)力(li)。從(cong)(cong)數據(ju)看(kan)龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)，可(ke)以建立指標體系，包括集客、簽約等(deng)結果(guo)指標，營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)通(tong)(tong)過培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)能(neng)更好(hao)地(di)掌握(wo)數據(ju)運用技巧(qiao)。從(cong)(cong)客戶看(kan)龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)和從(cong)(cong)細(xi)(xi)節看(kan)龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，能(neng)讓營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)深入了(le)解客戶需求(qiu)，把握(wo)營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)中的(de)(de)(de)細(xi)(xi)節。另外，龍(long)(long)(long)湖(hu)(hu)地(di)產(chan)注(zhu)重(zhong)提升員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)團隊協作能(neng)力(li)，通(tong)(tong)過團隊建設和溝通(tong)(tong)協作培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，使員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)之間形成(cheng)高(gao)效(xiao)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作團隊，進而實現個人與企(qi)業(ye)(ye)(ye)共同(tong)發(fa)展。
三、影(ying)響福州龍湖地(di)(di)產培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)因素 1. 培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)內(nei)容的(de)(de)(de)(de)(de)深度(du)與廣度(du) - 如(ru)(ru)果(guo)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)內(nei)容是(shi)(shi)比較基(ji)礎的(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)文化、基(ji)本(ben)(ben)業(ye)(ye)務流程(cheng)(cheng)等(deng)(deng)(deng)方(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)容，可能(neng)(neng)費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)相(xiang)對(dui)較低(di)。例如(ru)(ru)新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)入職集(ji)中(zhong)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，主要(yao)(yao)(yao)是(shi)(shi)對(dui)公(gong)司(si)整(zheng)體(ti)情況的(de)(de)(de)(de)(de)介紹，可能(neng)(neng)不(bu)(bu)需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)太多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)外(wai)(wai)部(bu)(bu)資源或者(zhe)高(gao)端的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師，成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)相(xiang)對(dui)可控。但(dan)如(ru)(ru)果(guo)是(shi)(shi)涉及到(dao)(dao)像(xiang)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)數字科(ke)(ke)技(ji)、智能(neng)(neng)建造等(deng)(deng)(deng)新(xin)興領域(yu)知(zhi)識，這些(xie)知(zhi)識較為前沿和(he)專(zhuan)業(ye)(ye)，可能(neng)(neng)需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)聘請(qing)外(wai)(wai)部(bu)(bu)專(zhuan)家(jia)(jia)(jia)(jia)或者(zhe)使用(yong)(yong)(yong)高(gao)端的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)設備(bei)和(he)場地(di)(di)，費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)就(jiu)(jiu)會(hui)(hui)較高(gao)。例如(ru)(ru)，要(yao)(yao)(yao)學習*的(de)(de)(de)(de)(de)智能(neng)(neng)建造技(ji)術(shu)，可能(neng)(neng)需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)到(dao)(dao)專(zhuan)門的(de)(de)(de)(de)(de)科(ke)(ke)研機(ji)構或者(zhe)大(da)型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)建筑科(ke)(ke)技(ji)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)中(zhong)心進(jin)行(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，這就(jiu)(jiu)涉及到(dao)(dao)場地(di)(di)租(zu)賃、專(zhuan)家(jia)(jia)(jia)(jia)授(shou)課(ke)(ke)費(fei)(fei)等(deng)(deng)(deng)較高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)支(zhi)出(chu)。 2. 培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)方(fang)式 - 線上(shang)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)方(fang)式通(tong)常成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)較低(di)，因為不(bu)(bu)需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)租(zu)賃場地(di)(di)，也減少(shao)了(le)學員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)交通(tong)、住(zhu)宿等(deng)(deng)(deng)費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)。龍湖地(di)(di)產如(ru)(ru)果(guo)采用(yong)(yong)(yong)線上(shang)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進(jin)行(xing)一般性知(zhi)識的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，如(ru)(ru)企業(ye)(ye)文化、基(ji)本(ben)(ben)的(de)(de)(de)(de)(de)管理理念等(deng)(deng)(deng)，能(neng)(neng)夠節省(sheng)大(da)量(liang)成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)。而線下培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，特(te)別是(shi)(shi)一些(xie)需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)實(shi)踐(jian)操作的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，如(ru)(ru)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)現場的(de)(de)(de)(de)(de)施工(gong)(gong)技(ji)術(shu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)實(shi)地(di)(di)的(de)(de)(de)(de)(de)場地(di)(di)、真實(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)材料設備(bei)等(deng)(deng)(deng)，成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)就(jiu)(jiu)會(hui)(hui)增加。另外(wai)(wai)，如(ru)(ru)果(guo)是(shi)(shi)邀請(qing)外(wai)(wai)部(bu)(bu)知(zhi)名專(zhuan)家(jia)(jia)(jia)(jia)進(jin)行(xing)面(mian)(mian)對(dui)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)授(shou)課(ke)(ke)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，還需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)支(zhi)付專(zhuan)家(jia)(jia)(jia)(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)差旅(lv)費(fei)(fei)、授(shou)課(ke)(ke)費(fei)(fei)等(deng)(deng)(deng)，這也會(hui)(hui)使培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)上(shang)升(sheng)。 3. 培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)時(shi)長 - 短期培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，如(ru)(ru)一兩天(tian)的(de)(de)(de)(de)(de)集(ji)中(zhong)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，主要(yao)(yao)(yao)是(shi)(shi)對(dui)某個特(te)定主題(ti)進(jin)行(xing)快速講(jiang)解(jie)(jie)，費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)相(xiang)對(dui)有限。例如(ru)(ru)對(dui)新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進(jin)行(xing)一天(tian)的(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)規章制度(du)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，只需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)安排(pai)一個簡(jian)單的(de)(de)(de)(de)(de)會(hui)(hui)議室，培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師講(jiang)解(jie)(jie)幾(ji)個小(xiao)時(shi)即可。但(dan)如(ru)(ru)果(guo)是(shi)(shi)長期的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)項目，像(xiang)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師的(de)(de)(de)(de)(de)復(fu)合型(xing)人(ren)(ren)才培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)養培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，可能(neng)(neng)需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)持續幾(ji)個月甚(shen)至一年的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間，期間涉及到(dao)(dao)多(duo)次課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)安排(pai)、實(shi)踐(jian)操作環節、考核(he)評估(gu)等(deng)(deng)(deng)，培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力、物力投入較大(da)，費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)自(zi)然(ran)會(hui)(hui)更高(gao)。 4. 培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師資 - 內(nei)部(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師進(jin)行(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，由于其本(ben)(ben)身就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)公(gong)司(si)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，工(gong)(gong)資已經(jing)包含在公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)中(zhong)，所以培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)相(xiang)對(dui)較低(di)。但(dan)是(shi)(shi)如(ru)(ru)果(guo)是(shi)(shi)聘請(qing)外(wai)(wai)部(bu)(bu)知(zhi)名企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)家(jia)(jia)(jia)(jia)或者(zhe)行(xing)業(ye)(ye)內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)權威人(ren)(ren)士進(jin)行(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，他們的(de)(de)(de)(de)(de)授(shou)課(ke)(ke)費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)往往較高(gao)。例如(ru)(ru)，在龍湖地(di)(di)產的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)質(zhi)量(liang)發展模(mo)式下，如(ru)(ru)果(guo)聘請(qing)國際知(zhi)名的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)質(zhi)量(liang)控制專(zhuan)家(jia)(jia)(jia)(jia)來(lai)為工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師進(jin)行(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，其授(shou)課(ke)(ke)費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)可能(neng)(neng)是(shi)(shi)一筆不(bu)(bu)小(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)開支(zhi)，這會(hui)(hui)直(zhi)接影(ying)響到(dao)(dao)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)總費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)。
四、龍(long)湖(hu)(hu)地(di)產培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)的(de)(de)(de)(de)可(ke)能范圍(wei) 根據龍(long)湖(hu)(hu)地(di)產福(fu)(fu)州地(di)區的(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)情(qing)(qing)況，其薪(xin)酬(chou)區間為4.5K - 20K，57.2%的(de)(de)(de)(de)崗位拿(na)4.5 - 8K。雖(sui)然薪(xin)酬(chou)情(qing)(qing)況不(bu)能直(zhi)接等同于培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)，但可(ke)以從(cong)側面反映出企業在(zai)人(ren)力成(cheng)本方面的(de)(de)(de)(de)投入傾向。結合上述影響培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)的(de)(de)(de)(de)因素，如果(guo)是一般性的(de)(de)(de)(de)新(xin)員工入職培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)或(huo)者內部短期的(de)(de)(de)(de)基礎技(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，費(fei)(fei)用(yong)可(ke)能在(zai)每(mei)人(ren)幾百(bai)元到數千元不(bu)等。而對于像工程(cheng)師的(de)(de)(de)(de)綜(zong)合性、長期且深度的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，涉(she)及到外部高(gao)端(duan)師資、專(zhuan)業場地(di)設備等情(qing)(qing)況時，費(fei)(fei)用(yong)可(ke)能每(mei)人(ren)會達到數萬元甚(shen)至(zhi)更高(gao)。不(bu)過具體(ti)的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)還需(xu)要根據龍(long)湖(hu)(hu)地(di)產福(fu)(fu)州分(fen)公司的(de)(de)(de)(de)實際(ji)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)需(xu)求、培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)計劃(hua)和預算安(an)排來確定。
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