招聘時實際上(shang)(shang)會(hui)有這(zhe)樣(yang)一(yi)個難題，某些稀(xi)缺崗位在市(shi)場(chang)上(shang)(shang)比較難招，而能給到的(de)薪(xin)酬在市(shi)場(chang)上(shang)(shang)又沒(mei)有競爭力，于是(shi)就會(hui)糾結(jie)(jie)是(shi)否要突破內(nei)部薪(xin)酬上(shang)(shang)限，否則根本(ben)進不來人(ren)(ren)，但又擔心新人(ren)(ren)薪(xin)酬過高，對公(gong)司(si)老(lao)員(yuan)工產生(sheng)沖(chong)擊，這(zhe)個問題如何(he)解(jie)決？分享(xiang)一(yi)下個人(ren)(ren)的(de)見解(jie)，如果一(yi)定要招這(zhe)種(zhong)稀(xi)缺人(ren)(ren)才，說明他對企業的(de)業務(wu)發展(zhan)有著決定性的(de)作(zuo)用，也就是(shi)非有不可，這(zhe)是(shi)沒(mei)什么好糾結(jie)(jie)的(de)，進人(ren)(ren)是(shi)必然的(de)，但在如何(he)進方面，還是(shi)有操作(zuo)空(kong)間的(de)，這(zhe)里提供幾種(zhong)思路參(can)考(kao)。
一(yi)、以外(wai)部合作方式進(jin)入。比如簽訂顧問(wen)協議，這樣比正式員工有所區分，不直接對比就沒有傷害。
二(er)、如果對稀缺人(ren)才是(shi)短周期的需求，可以簽(qian)訂項目周期性質(zhi)的合同，雖然以正式(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)身(shen)份進入，但完成(cheng)項目目標(biao)后立(li)即(ji)退出，這樣對正式(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)的沖(chong)擊也會(hui)較小(xiao)。
三、如果對稀缺(que)人(ren)才(cai)的(de)(de)需(xu)求是長期的(de)(de)，就(jiu)要按其(qi)(qi)他正式(shi)(shi)員(yuan)工一樣進入，當(dang)然(ran)(ran)薪酬就(jiu)需(xu)要實(shi)行(xing)特(te)區薪酬，這(zhe)種方式(shi)(shi)短(duan)(duan)期內會(hui)(hui)產(chan)生沖擊，但(dan)這(zhe)種沖擊是必須接受的(de)(de)。要做的(de)(de)是通(tong)過稀缺(que)人(ren)才(cai)的(de)(de)進入，盡(jin)快(kuai)完成內部培養和復制，減少(shao)對外(wai)部的(de)(de)需(xu)求，當(dang)然(ran)(ran)這(zhe)種方式(shi)(shi)也是有(you)其(qi)(qi)好(hao)處的(de)(de)，員(yuan)工歸(gui)屬感會(hui)(hui)更強，也會(hui)(hui)避免(mian)一些(xie)短(duan)(duan)期行(xing)為，有(you)利于(yu)業務的(de)(de)持續發展(zhan)。另(ling)外(wai)一點是需(xu)要重點注意的(de)(de)，實(shi)行(xing)特(te)區薪酬，因(yin)(yin)(yin)為花了(le)大價(jia)(jia)錢，老板(ban)會(hui)(hui)對新人(ren)有(you)超(chao)高(gao)期待(dai)，哪怕普(pu)通(tong)表現(xian)都不(bu)行(xing)，而且會(hui)(hui)急于(yu)見到成效(xiao)，否則就(jiu)會(hui)(hui)非常失望，這(zhe)其(qi)(qi)實(shi)會(hui)(hui)給新人(ren)極大壓力(li)。另(ling)外(wai)因(yin)(yin)(yin)為薪資與同(tong)事有(you)所(suo)差異，自然(ran)(ran)而然(ran)(ran)會(hui)(hui)被(bei)當(dang)做異類，與同(tong)事的(de)(de)融合天然(ran)(ran)存在一道(dao)屏障，很多空(kong)降高(gao)級(ji)人(ren)才(cai)，都會(hui)(hui)因(yin)(yin)(yin)為這(zhe)點難以融入團隊，最(zui)終(zhong)被(bei)迫離開，這(zhe)就(jiu)需(xu)要HR做好(hao)中間的(de)(de)潤(run)滑劑。一方面(mian)，幫助老板(ban)調(diao)整心態。一方面(mian)協助新人(ren)快(kuai)速融入環(huan)境(jing)，盡(jin)早展(zhan)示(shi)價(jia)(jia)值。
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