面試(shi)(shi)成功(gong)，收到了入職(zhi)的offer，但是對薪資不滿意，該如何跟(gen)HR提加(jia)薪？如果直接回(hui)，試(shi)(shi)用期的工資有點(dian)低，我(wo)想再漲高1000可以嗎？這樣回(hui)答(da)肯(ken)定會(hui)被HR拒絕，因為(wei)別人憑什么給你加(jia)1000？得(de)說出你值得(de)加(jia)這1000塊錢的理由。分享一個(ge)高質量的回(hui)答(da)話(hua)術，大(da)大(da)增加(jia)你的成功(gong)概(gai)率(lv)。
可以這樣說：很(hen)感(gan)謝(xie)貴公(gong)(gong)司對(dui)我的(de)認可，我也非常(chang)想加(jia)入咱們公(gong)(gong)司一起奮斗，但是(shi)試用期的(de)工資(zi)確實(shi)稍(shao)微低于我的(de)預(yu)期，我希(xi)望(wang)能夠有1000左右的(de)漲幅。如果(guo)這個是(shi)在(zai)公(gong)(gong)司的(de)薪(xin)酬體系之(zhi)內，我希(xi)望(wang)您能給我爭取一下，因為(wei)(wei)我相信(xin)我過往的(de)經驗(yan)和資(zi)源(yuan)，很(hen)快(kuai)就能為(wei)(wei)公(gong)(gong)司帶來業績，當然了，薪(xin)資(zi)也不(bu)是(shi)我考慮的(de)*因素(su)，如果(guo)實(shi)在(zai)沒有辦法(fa)滿(man)足的(de)話，我也會在(zai)仔細考慮之(zhi)后盡快(kuai)給您回(hui)復的(de)。
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