面試官的視角(jiao)和面試者的視角(jiao)它是完全(quan)不同的，所(suo)以經常會聽(ting)到原(yuan)來面試官是這(zhe)個(ge)意思(si)，總結了(le)四(si)個(ge)經常踩入的誤區(qu)。
第一，空窗期不會影響對候選人的(de)專業性(xing)的(de)評判(pan)。空窗期其(qi)實是你(ni)的(de)職業穩(wen)定(ding)性(xing)，一般大家是先看(kan)(kan)你(ni)的(de)專業能力，再(zai)去看(kan)(kan)你(ni)夠(gou)不夠(gou)穩(wen)定(ding)，只要(yao)你(ni)足夠(gou)專業，空窗期久一點也是沒(mei)有關(guan)系(xi)的(de)。
第二，你(ni)表(biao)現出來(lai)的(de)狀(zhuang)態，就是面(mian)試官對你(ni)的(de)判斷，只能通(tong)過這一場面(mian)試的(de)表(biao)現來(lai)給你(ni)打分。有同學(xue)面(mian)試面(mian)到(dao)后(hou)期比(bi)較疲憊，然后(hou)環境不好導致的(de)焦(jiao)慮和(he)沮喪，在這種情(qing)況下，面(mian)試官肯(ken)定不會(hui)給你(ni)打一個高分，所以面(mian)試不要安排的(de)太密集(ji)，每一場面(mian)試都要表(biao)現出來(lai)最好的(de)自己。
第三，遇(yu)到(dao)不(bu)會回(hui)(hui)答的(de)問題，要(yao)學(xue)會拆解問題。專業性的(de)面試(shi)肯定不(bu)會讓你(ni)(ni)百分之(zhi)百回(hui)(hui)答出來的(de)，百分之(zhi)百回(hui)(hui)答出來了，你(ni)(ni)直(zhi)接來當(dang)領導，面試(shi)官更看重的(de)是你(ni)(ni)拆解問題的(de)一個(ge)能力，因為日后的(de)工作中(zhong)，你(ni)(ni)肯定要(yao)去(qu)琢(zhuo)磨和(he)拆解領導的(de)天(tian)馬行空的(de)一些目(mu)標。
第四，要聽清(qing)楚問(wen)題，邏(luo)輯(ji)要清(qing)晰，不(bu)長篇大論。面(mian)試中其實*的(de)(de)扣分點，也(ye)是最容易犯的(de)(de)錯誤，就是沒有聽清(qing)楚面(mian)試官(guan)的(de)(de)問(wen)題，面(mian)試官(guan)的(de)(de)提問(wen)在(zai)你(ni)沒有把(ba)握的(de)(de)情況下，最好(hao)是要去(qu)反問(wen)他(ta)一下，問(wen)題的(de)(de)核心點在(zai)哪？需要我解決哪方面(mian)的(de)(de)需求？表達要有邏(luo)輯(ji)分點，論述節奏(zou)不(bu)需要太快(kuai)。在(zai)準(zhun)備(bei)面(mian)試的(de)(de)時候(hou)，要學(xue)會把(ba)自己的(de)(de)視(shi)角提升到面(mian)試官(guan)的(de)(de)這個層(ceng)次上。
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