團隊建(jian)設呢要(yao)經過四(si)個時(shi)期。
1、是屬于組(zu)建(jian)期(qi)，組(zu)建(jian)期(qi)一般(ban)就是前三(san)個月。這個時候人(ren)剛剛來可能都有一些新鮮感(gan)，很多(duo)事情呢都不會暴露。
2、所以說(shuo)會在三(san)個(ge)(ge)月(yue)以后(hou)進入到第二個(ge)(ge)時(shi)期，動蕩期三(san)到六個(ge)(ge)月(yue)。這些(xie)員工呢可能就(jiu)開始一些(xie)心態(tai)的(de)(de)(de)不穩定了。或許發現這個(ge)(ge)工作跟招聘(pin)的(de)(de)(de)時(shi)候說(shuo)的(de)(de)(de)是不一樣的(de)(de)(de)，就(jiu)開始有離職的(de)(de)(de)心態(tai)。
3、那么(me)走過(guo)了這些(xie)動(dong)蕩期以后(hou)就開(kai)始到了穩定(ding)期。那穩定(ding)期就是(shi)(shi)我們通過(guo)淘汰通過(guo)在新(xin)進(jin)通過(guo)規則的(de)養成，那么(me)這個團(tuan)隊逐漸的(de)就趨(qu)于穩定(ding)了，一(yi)般(ban)是(shi)(shi)在九到十二(er)個月啊。
4、十二(er)個(ge)(ge)月(yue)以后，就(jiu)是(shi)一(yi)年以后的這(zhe)個(ge)(ge)團隊呢，他的技能(neng)(neng)已經成熟了，他的這(zhe)些(xie)伙伴呢也(ye)是(shi)沉淀下來(lai)的，所以說他有可能(neng)(neng)會進(jin)入(ru)到(dao)高產(chan)期(qi)，也(ye)有可能(neng)(neng)提前的進(jin)入(ru)到(dao)疲倦(juan)期(qi)。所以我們這(zhe)個(ge)(ge)每(mei)一(yi)個(ge)(ge)時期(qi)，不管是(shi)三個(ge)(ge)月(yue)六個(ge)(ge)月(yue)九個(ge)(ge)月(yue)十二(er)個(ge)(ge)月(yue)都要進(jin)行不同(tong)階段(duan)的一(yi)些(xie)培訓(xun)和引(yin)導。
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