你(ni)的期(qi)望薪(xin)資(zi)(zi)是多少？當面試(shi)官問你(ni)期(qi)望薪(xin)資(zi)(zi)時，知道怎(zen)么回答嗎？是否做好了面試(shi)談薪(xin)前(qian)的準備？通常回答這個問題(ti)前(qian)，需要做好以下準備。
第一(yi)個，了解市場(chang)(chang)薪酬行情，評估自(zi)(zi)己(ji)的(de)市場(chang)(chang)價值，根據市場(chang)(chang)薪資行情，對比崗位職(zhi)責(ze)和任(ren)職(zhi)要(yao)求，評估自(zi)(zi)身的(de)市場(chang)(chang)價值。
第二個，了解評估求職崗(gang)位，企(qi)業(ye)薪(xin)酬預算，提前了解及收集求職崗(gang)位薪(xin)酬預算，做(zuo)到知己(ji)知彼。
第(di)三個，根據市場(chang)行(xing)情，自己(ji)在市場(chang)上的價(jia)值定位與崗位的匹配(pei)度及(ji)企業預算(suan)等信息(xi)，明確自己(ji)的薪(xin)酬底線和(he)期(qi)望薪(xin)酬。
第四個，找對談薪時(shi)機，一般不建議剛開始(shi)面試(shi)就主動談薪，應(ying)該在(zai)充分(fen)面談了解及表(biao)現后，更有利于雙方的談薪。
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