如何在面(mian)(mian)試談(tan)薪(xin)中避(bi)免(mian)踩坑？一(yi)(yi)些求職者(zhe)找工作時，面(mian)(mian)試環節一(yi)(yi)切都很順利，可(ke)入職時才發現(xian)到手薪(xin)資(zi)和面(mian)(mian)談(tan)薪(xin)資(zi)不一(yi)(yi)樣(yang)，這是為什么？難道(dao)是企(qi)業突然變卦了(le)？而事實上是很多求職者(zhe)由于缺(que)乏經(jing)(jing)驗，在面(mian)(mian)試談(tan)薪(xin)時經(jing)(jing)常踩坑。那么在面(mian)(mian)試談(tan)薪(xin)中，求職者(zhe)需要避(bi)開哪些坑呢？
第(di)一個(ge)坑，不明確薪(xin)酬結(jie)構組成。只說月薪(xin)多少(shao)，而月薪(xin)可(ke)能(neng)把所有的(de)福利補貼都包(bao)含在里面了。
第二個坑，說(shuo)年(nian)薪(xin)不說(shuo)月薪(xin)，而(er)(er)年(nian)薪(xin)可(ke)能(neng)不僅包(bao)(bao)含了所(suo)有福利補(bu)貼，也可(ke)能(neng)還包(bao)(bao)含了績(ji)效(xiao)獎金(jin)、年(nian)終獎。而(er)(er)績(ji)效(xiao)獎和(he)年(nian)終獎并不是一定(ding)會發(fa)的(de)，而(er)(er)是根據業績(ji)結(jie)果而(er)(er)定(ding)的(de)，所(suo)以最終能(neng)拿(na)到(dao)多少是不確定(ding)的(de)。
第(di)三(san)個(ge)坑，未明確加班(ban)(ban)計(ji)算方式(shi)。加班(ban)(ban)是按正常加班(ban)(ban)工(gong)資，還(huan)是調(diao)休，或(huo)者把加班(ban)(ban)工(gong)資計(ji)算到月薪中來？
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