談(tan)薪(xin)的正(zheng)(zheng)確姿勢你知道嗎？先看錯誤示范：“我的期望(wang)薪(xin)資是8千 - 1萬”，這(zhe)是不對的。正(zheng)(zheng)確的談(tan)薪(xin)方(fang)法(fa)如(ru)下：
一、了解應聘(pin)崗位的市場行情。
二(er)、明(ming)確自己(ji)的(de)價值和(he)期望。根據自己(ji)工(gong)作(zuo)年限、項目經驗、管理能(neng)力以及前司的(de)綜合(he)薪酬水平等，結合(he)第一步的(de)市場行(xing)情(qing)明(ming)確你的(de)期望。
三(san)、開始正式談薪(xin)。如果(guo)該崗位薪(xin)資是一個(ge)(ge)區間，往(wang)上(shang)加(jia)個(ge)(ge)2,000談；如果(guo)是個(ge)(ge)固定值，也往(wang)上(shang)加(jia)個(ge)(ge)2,000談。大(da)概(gai)邏輯就(jiu)是先談自(zi)己(ji)價(jia)值，再說對市場行(xing)情(qing)的(de)了解，再給出(chu)明確的(de)薪(xin)資期望，當(dang)然也要留有余地，后(hou)面加(jia)上(shang)一句，會綜合看公司發(fa)展(zhan)前景巴(ba)拉(la)巴(ba)拉(la)什么(me)的(de)。
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