為什(shen)么(me)還(huan)有(you)(you)(you)福(fu)(fu)利這種看上(shang)去沒(mei)用(yong)的(de)(de)(de)科目？好，現在有(you)(you)(you)很多企業說我(wo)們(men)給(gei)員工發薪酬(chou)，直接給(gei)現金不好嗎(ma)？為什(shen)么(me)還(huan)要(yao)設置那么(me)多福(fu)(fu)利的(de)(de)(de)科目呢(ni)？其實福(fu)(fu)利的(de)(de)(de)設置是有(you)(you)(you)它存(cun)在的(de)(de)(de)意義的(de)(de)(de)。我(wo)們(men)一般來說，在我(wo)們(men)的(de)(de)(de)薪酬(chou)激(ji)勵(li)當中(zhong)有(you)(you)(you)激(ji)勵(li)性(xing)的(de)(de)(de)因素(su)，也有(you)(you)(you)保障性(xing)的(de)(de)(de)因素(su)。福(fu)(fu)利就作為其中(zhong)的(de)(de)(de)保障性(xing)的(de)(de)(de)因素(su)，首先我(wo)們(men)要(yao)有(you)(you)(you)三個(ge)要(yao)點，我(wo)們(men)要(yao)了解(jie)得到。
1、首先福(fu)利我們要很清(qing)楚的(de)(de)告訴員工，這些福(fu)利是(shi)在什(shen)(shen)么樣(yang)的(de)(de)情況下給到你(ni)的(de)(de)，是(shi)因(yin)為什(shen)(shen)么給到你(ni)的(de)(de)每一(yi)項福(fu)利都有(you)它獨特(te)的(de)(de)特(te)征，也(ye)體現了對一(yi)些特(te)殊人群(qun)的(de)(de)特(te)殊的(de)(de)關懷，這是(shi)第(di)一(yi)個。
2、我(wo)們(men)除了(le)福(fu)利，大家可能會(hui)更(geng)多關(guan)注(zhu)到(dao)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)金額到(dao)底有多少錢，但(dan)其(qi)實我(wo)們(men)還更(geng)多的(de)(de)(de)(de)關(guan)注(zhu)到(dao)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)科(ke)(ke)目。有的(de)(de)(de)(de)時候我(wo)們(men)對一(yi)(yi)家企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)評(ping)判(pan)并不(bu)(bu)是(shi)(shi)因(yin)(yin)為(wei)(wei)說它(ta)提(ti)供了(le)一(yi)(yi)個(ge)餐補，有這(zhe)幾百塊錢，員(yuan)工(gong)有很大的(de)(de)(de)(de)收益，而是(shi)(shi)因(yin)(yin)為(wei)(wei)我(wo)提(ti)供了(le)這(zhe)個(ge)餐補這(zhe)個(ge)科(ke)(ke)目之后，讓員(yuan)工(gong)感受到(dao)了(le)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)關(guan)懷，能夠照顧(gu)到(dao)我(wo)生活(huo)的(de)(de)(de)(de)方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)，這(zhe)個(ge)會(hui)給員(yuan)工(gong)造成一(yi)(yi)種不(bu)(bu)一(yi)(yi)樣的(de)(de)(de)(de)心理(li)感受，這(zhe)種刺激它(ta)不(bu)(bu)一(yi)(yi)定(ding)是(shi)(shi)錢。
3、其實(shi)福(fu)(fu)利(li)(li)的設置對于(yu)企業(ye)去做薪(xin)(xin)酬管理(li)也是(shi)(shi)有意義(yi)的。我們設想一(yi)下(xia)(xia)，如(ru)果某(mou)一(yi)項的薪(xin)(xin)酬，我們放在員工(gong)(gong)的基本跟固定(ding)工(gong)(gong)資的時候(hou)，你未(wei)來要去做一(yi)些剔除或者說(shuo)刪減的時候(hou)是(shi)(shi)很難(nan)的，員工(gong)(gong)會(hui)(hui)覺得自己的薪(xin)(xin)酬下(xia)(xia)降了(le)。但是(shi)(shi)如(ru)果你把這樣的薪(xin)(xin)酬放在某(mou)些特定(ding)的福(fu)(fu)利(li)(li)項目(mu)，我們可以(yi)說(shuo)因(yin)為企業(ye)的經營或者說(shuo)外部環境的一(yi)些變化(hua)，某(mou)些福(fu)(fu)利(li)(li)項目(mu)我做了(le)一(yi)個取消，那給(gei)到(dao)的理(li)由會(hui)(hui)更加的有說(shuo)服(fu)力，福(fu)(fu)利(li)(li)是(shi)(shi)有它的價值(zhi)的，你搞(gao)清(qing)楚(chu)了(le)嗎？
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