所有帶隊伍的(de)(de)團隊長(chang)(chang)幾乎(hu)都會(hui)(hui)遇到這樣(yang)的(de)(de)情況。月(yue)(yue)初跟伙(huo)伴設(she)定(ding)目標(biao)的(de)(de)時(shi)候，他(ta)(ta)會(hui)(hui)拍著(zhu)胸(xiong)脯(fu)跟你(ni)說沒(mei)問(wen)(wen)題。到了(le)月(yue)(yue)中進展(zhan)緩(huan)慢，你(ni)再問(wen)(wen)他(ta)(ta)，他(ta)(ta)依然(ran)還(huan)會(hui)(hui)信(xin)心(xin)滿滿，跟你(ni)說沒(mei)關(guan)系。可(ke)是(shi)等到月(yue)(yue)底(di)進度完成，30%都不到的(de)(de)時(shi)候，你(ni)再問(wen)(wen)他(ta)(ta)，他(ta)(ta)就會(hui)(hui)垂(chui)頭喪氣的(de)(de)跟你(ni)說，沒(mei)辦法。如(ru)果長(chang)(chang)期這樣(yang)下去的(de)(de)話，會(hui)(hui)讓小伙(huo)伴對目標(biao)設(she)定(ding)這件事兒(er)失(shi)去感覺(jue)，他(ta)(ta)會(hui)(hui)認為那個目標(biao)是(shi)你(ni)想要的(de)(de)。我就拍著(zhu)腦門說，隨(sui)著(zhu)性(xing)子做，做到哪兒(er)算(suan)到哪兒(er)，反正跟我沒(mei)關(guan)系。
對(dui)于我們帶團(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)人來說。每(mei)次(ci)設定目(mu)標(biao)都完(wan)不(bu)(bu)成，你(ni)(ni)一(yi)定會(hui)越來越對(dui)自(zi)己沒(mei)有(you)信心(xin)，更(geng)重要的(de)(de)(de)(de)你(ni)(ni)會(hui)對(dui)團(tuan)隊失(shi)去掌控感，那到底是(shi)什么原因(yin)造成的(de)(de)(de)(de)呢？要么這(zhe)個(ge)目(mu)標(biao)就(jiu)根(gen)本不(bu)(bu)是(shi)他想要的(de)(de)(de)(de)，要么就(jiu)是(shi)沒(mei)有(you)給他規(gui)劃出一(yi)個(ge)能夠完(wan)成這(zhe)個(ge)目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)(de)清晰的(de)(de)(de)(de)路(lu)徑(jing)。要么就(jiu)是(shi)在這(zhe)個(ge)過程當中，他不(bu)(bu)具備完(wan)成這(zhe)個(ge)目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)(de)技能，要么就(jiu)是(shi)完(wan)成這(zhe)個(ge)目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)(de)過程當中，我們沒(mei)有(you)做(zuo)及時的(de)(de)(de)(de)跟蹤和(he)反饋。要么就(jiu)是(shi)你(ni)(ni)沒(mei)有(you)一(yi)個(ge)很好的(de)(de)(de)(de)激勵(li)的(de)(de)(de)(de)政策來活(huo)躍小伙伴(ban)(ban)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)氛(fen)圍。還(huan)有(you)一(yi)點最(zui)重要，那就(jiu)是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)溝通(tong)和(he)管理方式，伙伴(ban)(ban)們不(bu)(bu)喜歡，有(you)沒(mei)有(you)哪一(yi)條說中了呢？
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