一(yi)個(ge)公司(si)要(yao)(yao)想(xiang)從團伙到組(zu)織，其中一(yi)個(ge)重要(yao)(yao)任務就是(shi)要(yao)(yao)在高(gao)管團隊(dui)里面(mian)建立園丁的(de)(de)(de)(de)功能(neng)，創造(zao)生(sheng)成性(xing)的(de)(de)(de)(de)環境。高(gao)管團隊(dui)如果有這種園丁功能(neng)以及生(sheng)成性(xing)的(de)(de)(de)(de)環境，那將(jiang)是(shi)公司(si)一(yi)個(ge)非常重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)組(zu)織競爭(zheng)力(li)。注意，這里面(mian)我強調(diao)的(de)(de)(de)(de)是(shi)功能(neng)，而不是(shi)角色，這個(ge)園丁的(de)(de)(de)(de)功能(neng)可(ke)以是(shi)由明確的(de)(de)(de)(de)角色承擔。
比如說有(you)些公(gong)(gong)司就(jiu)是(shi)CHO或(huo)者(zhe)是(shi)聯合創(chuang)始人(ren)，但是(shi)也可(ke)以(yi)是(shi)由有(you)多個(ge)園(yuan)丁能力(li)(li)的人(ren)共同承擔。同時(shi)必須(xu)注(zhu)意創(chuang)始人(ren)兼CEO永遠都是(shi)園(yuan)丁功(gong)能的重要參與者(zhe)。他們可(ke)以(yi)在成就(jiu)別人(ren)的同時(shi)，也成就(jiu)自己。他們的成就(jiu)感來自于滿園(yuan)春(chun)色，姹紫(zi)嫣紅。我(wo)認為(wei)原定的核心特質是(shi)愛和(he)生命力(li)(li)。在一(yi)個(ge)公(gong)(gong)司如果長期不能形成爭吵，團(tuan)隊背后一(yi)定有(you)愛和(he)生命力(li)(li)缺乏(fa)的原因。
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