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中國企業培訓講師

從中層到高管,有些能力不是一天就可以修煉而成的

 
講師:張燁 瀏覽次數:2296
 從中層成長起來的高管,一般都是在中層崗位上經歷過足夠的歷練。他們往往擁有過硬的專業能力,非常善于戰術實現。但成長為高管以后,就需要花更多的時間用于戰略思考、戰略規劃及戰略部署,這些有關戰略管理的能力并不是一天就可以修煉而成的。 于是我們會發現有些高管在還不能駕馭戰略管理的這種技能的時候,就會下

從中(zhong)層(ceng)成長起來(lai)的(de)高管(guan),一(yi)般都是在中(zhong)層(ceng)崗位上經(jing)歷過(guo)足夠的(de)歷練。他們往往擁(yong)有過(guo)硬的(de)專業能力,非常善于戰術實現。但成長為高管(guan)以(yi)后,就(jiu)需(xu)要花(hua)更多的(de)時間用于戰略(lve)(lve)思考、戰略(lve)(lve)規(gui)劃及戰略(lve)(lve)部署(shu),這些有關戰略(lve)(lve)管(guan)理的(de)能力并不是一(yi)天就(jiu)可以(yi)修煉而(er)成的(de)。

于是我們會(hui)發(fa)現有些(xie)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)管(guan)在(zai)(zai)還不(bu)能(neng)駕馭戰(zhan)略管(guan)理(li)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)種技能(neng)的(de)(de)(de)(de)時候,就會(hui)下(xia)(xia)意(yi)識(shi)的(de)(de)(de)(de)繼續依賴于原來的(de)(de)(de)(de)戰(zhan)術實(shi)現的(de)(de)(de)(de)技能(neng),以獲得(de)把控感。體現在(zai)(zai)時間分配上,這(zhe)些(xie)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)管(guan)就會(hui)熱衷于和下(xia)(xia)級(ji)(ji)搶活干,癡迷于戰(zhan)術實(shi)現,而沒有有意(yi)識(shi)的(de)(de)(de)(de)把時間預留出來。從局(ju)(ju)部地形(xing)當(dang)中抽身,去俯瞰全局(ju)(ju)地圖(tu),去思考戰(zhan)略的(de)(de)(de)(de)方(fang)向(xiang)和路(lu)徑(jing)的(de)(de)(de)(de)選擇。在(zai)(zai)這(zhe)種情況下(xia)(xia),高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)管(guan)實(shi)際上是以戰(zhan)術的(de)(de)(de)(de)勤奮(fen)掩蓋了(le)戰(zhan)略的(de)(de)(de)(de)懶(lan)惰。說的(de)(de)(de)(de)嚴重一點是失(shi)職。而且,高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)管(guan)在(zai)(zai)戰(zhan)術實(shi)現方(fang)面(mian)與下(xia)(xia)級(ji)(ji)無(wu)意(yi)識(shi)的(de)(de)(de)(de)爭奇斗艷,最后(hou)結局(ju)(ju)并(bing)不(bu)是強將手下(xia)(xia)無(wu)弱兵,而是大樹(shu)底下(xia)(xia)不(bu)長草(cao),在(zai)(zai)他的(de)(de)(de)(de)團隊當(dang)中,高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)量級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)人才(cai)不(bu)會(hui)久留。



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