如果今(jin)年(nian)30歲，在一(yi)二線城市月薪只有(you)(you)七八(ba)千塊，在三四線城市月薪只有(you)(you)五(wu)六(liu)千塊，想(xiang)要(yao)改變(bian)現狀(zhuang)，到底有(you)(you)沒有(you)(you)方(fang)法？首先(xian)一(yi)口吃不(bu)出(chu)個(ge)胖子(zi)，不(bu)要(yao)指望(wang)能從年(nian)薪不(bu)到10萬(wan)(wan)，一(yi)下(xia)子(zi)年(nian)薪百萬(wan)(wan)，一(yi)定是(shi)有(you)(you)一(yi)個(ge)路徑一(yi)步一(yi)步走的。
第一條路，規(gui)模。先從小(xiao)公司(si)去到(dao)中型(xing)(xing)公司(si)，你的(de)(de)月薪(xin)低，大概率之(zhi)前(qian)你的(de)(de)職業(ye)履歷都是小(xiao)公司(si)，這個(ge)時候(hou)想去一個(ge)全國(guo)性的(de)(de)大互聯(lian)網公司(si)，大國(guo)企，大外企確實是非常難(nan)的(de)(de)，但是所在(zai)的(de)(de)這個(ge)城(cheng)市(shi)，在(zai)省內一定有大中型(xing)(xing)企業(ye)，他們是有崗位開放的(de)(de)，這個(ge)時候(hou)簡歷面試表(biao)現的(de)(de)好，是有可能進去的(de)(de)。
第二(er)條路，換行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)。好多人之所以薪資低，是因為你的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)問題(ti)。比如(ru)在(zai)建筑行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)和建筑行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)上下(xia)游，在(zai)傳(chuan)統的(de)食品行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，在(zai)這種情(qing)況下(xia)，就要選擇去一(yi)個稍微熱(re)門一(yi)點的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)。
第三條路，副(fu)業(ye)。別放棄副(fu)業(ye)跟兼職的(de)機會(hui)，補充(chong)一下自己(ji)的(de)收(shou)入來(lai)源(yuan)，那(nei)些副(fu)業(ye)可(ke)能也是你本(ben)職工作的(de)一個延伸，甚至對你的(de)本(ben)職工作是有反哺和幫助(zhu)的(de)，幫你沉淀很多(duo)方法論，跟更多(duo)的(de)工作經(jing)驗，但凡不想在職場底層打拼(pin)，一定(ding)要自己(ji)開放一下思路，不要在一棵樹上吊死。
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