直接跟(gen)領導談升(sheng)職(zhi)加薪，是職(zhi)場上達到我們(men)訴(su)求的(de)最常用的(de)一種(zhong)方法(fa)。因為公司的(de)普調時間長，額(e)度小，很難滿足我們(men)的(de)訴(su)求。我給大家提(ti)供一個提(ti)升(sheng)80%成功(gong)率的(de)升(sheng)職(zhi)加薪的(de)方法(fa)，大家照著做就可以了。
1、就是(shi)跟(gen)領導談，公司過去一(yi)年產生的(de)業績表(biao)現(xian)是(shi)什(shen)么樣子(zi)，而且未來這(zhe)種業績產出是(shi)可以持續的(de)。這(zhe)里(li)面你(ni)可以說你(ni)找到了一(yi)個(ge)靠(kao)譜的(de)方(fang)法，或(huo)者是(shi)你(ni)在個(ge)人(ren)能(neng)力上有了一(yi)個(ge)極大的(de)提(ti)升。
2、就是(shi)(shi)我未(wei)來還可以(yi)(yi)為公司(si)產(chan)生(sheng)更大(da)的(de)(de)價值(zhi)。這(zhe)里面的(de)(de)話你可以(yi)(yi)談(tan)，我發(fa)現可以(yi)(yi)解決公司(si)某一(yi)(yi)個(ge)重大(da)的(de)(de)問題(ti)。我同時知道這(zhe)個(ge)問題(ti)產(chan)生(sheng)的(de)(de)原因(yin)是(shi)(shi)什么(me)(me)，我解決的(de)(de)措施是(shi)(shi)什么(me)(me)？還有可以(yi)(yi)談(tan)一(yi)(yi)談(tan)說我接下來希望在個(ge)人能(neng)力上達到一(yi)(yi)個(ge)什么(me)(me)樣的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)預期的(de)(de)成長。
3、就是你一定要在談(tan)(tan)工作相(xiang)關的(de)場景下，跟領導談(tan)(tan)升職(zhi)加薪，因為這樣(yang)的(de)好(hao)處是話題的(de)相(xiang)關性比(bi)較強。
4、就是要(yao)(yao)表現出(chu)對公(gong)司極大(da)的忠誠度。這(zhe)里面你要(yao)(yao)談(tan)出(chu)你加薪(xin)的理(li)由(you)，注意這(zhe)里邊一定(ding)要(yao)(yao)是客觀的理(li)由(you)讓領(ling)導沒法反駁，比如說我家里買房(fang)子貸款了等等。
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