實際上(shang)大(da)家拿到的(de)(de)(de)(de)(de)薪資(zi)(zi)(zi)(zi)是(shi)(shi)要(yao)保(bao)密(mi)的(de)(de)(de)(de)(de)，什么(me)東西到底可(ke)以(yi)公(gong)開，那(nei)就(jiu)是(shi)(shi)加(jia)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)則，加(jia)獎金(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)則是(shi)(shi)可(ke)以(yi)公(gong)開的(de)(de)(de)(de)(de)。比(bi)如(ru)(ru)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)同樣是(shi)(shi)五(wu)級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，那(nei)么(me)五(wu)級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)大(da)概率肯定(ding)是(shi)(shi)比(bi)四級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)高。每上(shang)一個(ge)(ge)(ge)(ge)臺階，大(da)概他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)薪資(zi)(zi)(zi)(zi)幅度(du)大(da)概是(shi)(shi)多少(shao)？這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)可(ke)以(yi)公(gong)開，然后五(wu)級(ji)(ji)人(ren)怎么(me)樣的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)況下，可(ke)以(yi)到六級(ji)(ji)要(yao)做(zuo)哪些事(shi)？比(bi)如(ru)(ru)要(yao)帶(dai)至少(shao)一個(ge)(ge)(ge)(ge)一級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)項目，要(yao)帶(dai)過徒弟(di)，這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)標準是(shi)(shi)可(ke)以(yi)清晰透(tou)明的(de)(de)(de)(de)(de)告(gao)訴所有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)。但(dan)是(shi)(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)本身你(ni)(ni)是(shi)(shi)五(wu)級(ji)(ji)，我(wo)(wo)(wo)也是(shi)(shi)五(wu)級(ji)(ji)，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)是(shi)(shi)不(bu)能公(gong)開的(de)(de)(de)(de)(de)。比(bi)如(ru)(ru)如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)知道我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)比(bi)你(ni)(ni)高，憑(ping)什么(me)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)lisa的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)是(shi)(shi)8000，我(wo)(wo)(wo)是(shi)(shi)五(wu)千，沒(mei)記得他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)能力比(bi)我(wo)(wo)(wo)強，干的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)情(qing)比(bi)我(wo)(wo)(wo)多，就(jiu)覺得不(bu)公(gong)平。那(nei)我(wo)(wo)(wo)知道你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)比(bi)我(wo)(wo)(wo)少(shao)3000，我(wo)(wo)(wo)會(hui)開心(xin)(xin)嗎？你(ni)(ni)會(hui)覺得我(wo)(wo)(wo)是(shi)(shi)開心(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)是(shi)(shi)占了便宜，但(dan)是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)其實告(gao)訴你(ni)(ni)，實際上(shang)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)8000塊錢的(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)，我(wo)(wo)(wo)也不(bu)一定(ding)就(jiu)開心(xin)(xin)。我(wo)(wo)(wo)會(hui)在想憑(ping)什么(me)？他(ta)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)么(me)差(cha)，竟(jing)然工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)只比(bi)我(wo)(wo)(wo)少(shao)3000，這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)公(gong)司沒(mei)意思。
是人(ren)(ren)(ren)性，人(ren)(ren)(ren)性就(jiu)是高估自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢獻和低(di)估別(bie)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)付出，所(suo)以(yi)(yi)只要(yao)工(gong)資是相互公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，就(jiu)一(yi)定會(hui)出現(xian)很多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)大家(jia)(jia)認為(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)平(ping)問題。因為(wei)沒(mei)辦(ban)法，每個人(ren)(ren)(ren)不(bu)(bu)能夠(gou)客觀公(gong)(gong)(gong)正(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)去評價自己，也(ye)不(bu)(bu)能去評價別(bie)人(ren)(ren)(ren)。這是一(yi)個對公(gong)(gong)(gong)司(si)內(nei)部會(hui)容易內(nei)斗(dou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題。對外部也(ye)是不(bu)(bu)能公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。試(shi)想一(yi)下，當公(gong)(gong)(gong)司(si)里所(suo)有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資都是公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，對門要(yao)想挖公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)是不(bu)(bu)是很容易，就(jiu)隨便(bian)在給他(ta)加百分之三十四十五十，反正(zheng)(zheng)都很清楚。然后作為(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)部員工(gong)，想賣掉一(yi)個同事也(ye)很容易。所(suo)以(yi)(yi)凡(fan)是正(zheng)(zheng)規的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)司(si)都不(bu)(bu)可能工(gong)資是公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，于內(nei)于外都是不(bu)(bu)允許的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。有沒(mei)有特(te)殊(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗位，他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資是可以(yi)(yi)公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。比(bi)如(ru)(ru)銷(xiao)(xiao)售，比(bi)如(ru)(ru)工(gong)廠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)人(ren)(ren)(ren)，因為(wei)銷(xiao)(xiao)售他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)底薪大家(jia)(jia)都是一(yi)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。比(bi)如(ru)(ru)底薪都是3500，提(ti)成(cheng)點是公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，1萬(wan)塊錢是10%，15000是百分之多少(shao)？為(wei)了刺激大家(jia)(jia)去做高業績。通常收(shou)入會(hui)去公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)，還有工(gong)廠，工(gong)廠一(yi)般底薪也(ye)是一(yi)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。然后他(ta)最(zui)后是通過(guo)產(chan)量(liang)提(ti)成(cheng)，加班工(gong)資。這個為(wei)了鼓勵他(ta)能夠(gou)多上幾個班次，為(wei)了他(ta)多做一(yi)些產(chan)量(liang)，也(ye)可以(yi)(yi)是公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，這個是沒(mei)有問題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。
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