公司員工(gong)懶懶散(san)散(san)，工(gong)作態度也比較(jiao)敷衍(yan)，氣氛(fen)(fen)感覺也不對(dui)。怎(zen)么(me)樣(yang)才(cai)能改善(shan)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)？當(dang)團(tuan)隊(dui)氣氛(fen)(fen)不好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)時候，大多(duo)(duo)數情況下(xia)(xia)，其實是(shi)(shi)大家沒(mei)有(you)信心，永遠記(ji)住一(yi)句(ju)話(hua)，因(yin)為(wei)看見我(wo)們(men)相(xiang)(xiang)信，而不是(shi)(shi)先(xian)相(xiang)(xiang)信，所以才(cai)看見。得讓(rang)團(tuan)隊(dui)相(xiang)(xiang)信他(ta)自己是(shi)(shi)可以做(zuo)(zuo)到的(de)(de)(de)(de)，他(ta)才(cai)會去(qu)真的(de)(de)(de)(de)干。先(xian)找到20%能力(li)比較(jiao)強(qiang)的(de)(de)(de)(de)人，形成突(tu)擊(ji)(ji)隊(dui)或者叫(jiao)加強(qiang)連(lian)，讓(rang)你(ni)這(zhe)(zhe)(zhe)批(pi)人定(ding)一(yi)個(ge)可以達成的(de)(de)(de)(de)目(mu)標(biao)，給(gei)他(ta)們(men)一(yi)些(xie)資源的(de)(de)(de)(de)支持和幫助，給(gei)他(ta)們(men)多(duo)(duo)開一(yi)點(dian)會，讓(rang)這(zhe)(zhe)(zhe)批(pi)人先(xian)去(qu)達成。達成之(zhi)后(hou)要給(gei)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)突(tu)擊(ji)(ji)隊(dui)做(zuo)(zuo)表彰、做(zuo)(zuo)激勵，做(zuo)(zuo)榜樣(yang)。然(ran)后(hou)到下(xia)(xia)個(ge)月初開啟動(dong)會時，讓(rang)這(zhe)(zhe)(zhe)批(pi)人先(xian)上去(qu)定(ding)目(mu)標(biao)，敢于跟大家pk。其實當(dang)一(yi)個(ge)團(tuan)隊(dui)沒(mei)有(you)信心的(de)(de)(de)(de)時候，他(ta)們(men)會相(xiang)(xiang)信誰。會相(xiang)(xiang)信那些(xie)做(zuo)(zuo)到的(de)(de)(de)(de)，這(zhe)(zhe)(zhe)比你(ni)講十句(ju)100句(ju)要好(hao)(hao)得多(duo)(duo)。他(ta)講的(de)(de)(de)(de)話(hua)對(dui)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)團(tuan)隊(dui)才(cai)有(you)真正影響力(li)，這(zhe)(zhe)(zhe)就(jiu)叫(jiao)做(zuo)(zuo)一(yi)群人影響一(yi)群人。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/114149.html
