80%的人對自己的薪酬都是不滿意的，為什么？因為是人性，人性是什么？人性是放大自己的貢獻，縮小別人的貢獻。我會覺得我的貢獻這么大，但是我的薪資怎么會跟別人差不多呢？所以對自己的薪資就不滿意了，所以滿不滿意是怎么出來的，是跟自己的貢獻比，跟別人比出來的。蘇格拉底有說過一句話，人最難了解的是自己。老子還說過一句話，叫知人者智，自知者明，就是你了解別人，這是大部分都有的一種智。但是能夠了解自己的人才是真正的明的人。這樣的人其實是很少的。比如很多人不會愿意承認自己在這個團隊里面就是一個最差的人，貢獻是最差的。他是不愿意承認這一點的，大部分人都會覺得比上不足，比下有余。我雖然不是最好的，但是我至少在平均線以上，都會這么認為，但是很遺憾，現實就是在這個團隊里面，有一半的人是在平均線以下的，但是這些人是不會承認的。所以他就會覺得我的回報是對不起我的薪酬的。
所以(yi)當(dang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)覺(jue)得(de)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪酬匹配上(shang)(shang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢(gong)獻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，建議你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)對自我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認知(zhi)打個(ge)7折，把別人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢(gong)獻，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)認為(wei)他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢(gong)獻地方乘(cheng)以(yi)2，這(zhe)(zhe)個(ge)相對來是(shi)(shi)(shi)比(bi)較接(jie)近(jin)客觀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)話你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)會(hui)心里就(jiu)(jiu)會(hui)平衡一點(dian)，不(bu)然的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)話你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)老是(shi)(shi)(shi)覺(jue)得(de)公(gong)司對不(bu)起你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)，機會(hui)也(ye)對不(bu)起你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心態就(jiu)(jiu)會(hui)很浮(fu)躁，就(jiu)(jiu)會(hui)怨天尤(you)人。實(shi)際上(shang)(shang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)司到(dao)(dao)底合不(bu)合理，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)其(qi)實(shi)都可(ke)(ke)以(yi)到(dao)(dao)市(shi)場上(shang)(shang)自己去感受一下(xia)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)(ke)以(yi)去面試一下(xia)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)看看市(shi)場能(neng)夠給(gei)(gei)到(dao)(dao)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)多少價。如果市(shi)場給(gei)(gei)到(dao)(dao)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價格(ge)明顯高(gao)于這(zhe)(zhe)家公(gong)司，都超過(guo)50%多了。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)可(ke)(ke)以(yi)知(zhi)道，那你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工資(zi)可(ke)(ke)能(neng)在(zai)這(zhe)(zhe)家公(gong)司是(shi)(shi)(shi)被低估(gu)了。但是(shi)(shi)(shi)如果說(shuo)市(shi)場上(shang)(shang)給(gei)(gei)到(dao)(dao)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價格(ge)，也(ye)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)現(xian)在(zai)給(gei)(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價格(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎上(shang)(shang)增(zeng)加20%到(dao)(dao)30%。那你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)其(qi)實(shi)在(zai)這(zhe)(zhe)家公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價格(ge)工資(zi)基(ji)本(ben)(ben)是(shi)(shi)(shi)比(bi)較合理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。因(yin)為(wei)外面要(yao)挖你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，他通常都會(hui)給(gei)(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)高(gao)出百分之二三十(shi)，把你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)挖過(guo)去。實(shi)際上(shang)(shang)他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)那些員工也(ye)是(shi)(shi)(shi)這(zhe)(zhe)個(ge)水平，基(ji)本(ben)(ben)上(shang)(shang)可(ke)(ke)以(yi)斷(duan)定。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/113599.html
