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中國企業培訓講師

銷售績效考核指標怎么合理制定?

 
講師:周昌湘 瀏覽次數:2349
 績效考核當中考核銷售額這個指標大家都清楚,那這個指標的對應的值我們到底該怎么定才能平衡老板和員工之間的這個期望值。大家都清楚,關于確定這個銷售目標,老板肯定想要定高,員工必然想要降低。我們以下從三個方面來看,拿出數據來權衡這個考核的目標值。 第一,銷售目標一定是基于我們的以往的同口徑下的歷史數

績效(xiao)考(kao)核當中(zhong)考(kao)核銷售(shou)額這(zhe)個(ge)指標(biao)(biao)大(da)家(jia)都清楚,那這(zhe)個(ge)指標(biao)(biao)的(de)(de)對應的(de)(de)值(zhi)我們(men)到底該(gai)怎么定(ding)才(cai)能平衡(heng)老板(ban)和員工(gong)之間的(de)(de)這(zhe)個(ge)期(qi)望值(zhi)。大(da)家(jia)都清楚,關于確定(ding)這(zhe)個(ge)銷售(shou)目標(biao)(biao),老板(ban)肯定(ding)想要(yao)定(ding)高,員工(gong)必然想要(yao)降低。我們(men)以下(xia)從三個(ge)方面來看(kan),拿出(chu)數據來權衡(heng)這(zhe)個(ge)考(kao)核的(de)(de)目標(biao)(biao)值(zhi)。

第一(yi)(yi)(yi),銷售目(mu)標(biao)一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)是(shi)(shi)(shi)基于我(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)以往(wang)的(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)口徑下的(de)(de)(de)(de)(de)歷史(shi)(shi)數據(ju)(ju)來(lai)(lai)確(que)定(ding)(ding)(ding)。歷史(shi)(shi)數據(ju)(ju)有(you)很好的(de)(de)(de)(de)(de)穩(wen)定(ding)(ding)(ding)因(yin)素(su)在(zai)內,歷史(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)增(zeng)(zeng)(zeng)長比例(li)能夠側面(mian)反映出(chu)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)現(xian)有(you)條(tiao)件(jian)下的(de)(de)(de)(de)(de)穩(wen)定(ding)(ding)(ding)增(zeng)(zeng)(zeng)長力度(du)。比如我(wo)(wo)們(men)(men)(men)這(zhe)(zhe)家公(gong)司(si)在(zai)吉林省地(di)區五金建材銷售數據(ju)(ju)歷年(nian)數據(ju)(ju)列出(chu)來(lai)(lai),將每年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)特(te)殊的(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)素(su)或(huo)者是(shi)(shi)(shi)特(te)殊政策下的(de)(de)(de)(de)(de)影(ying)響(xiang)增(zeng)(zeng)(zeng)長的(de)(de)(de)(de)(de)量(liang)刨除。就是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)看一(yi)(yi)(yi)下同(tong)口徑下我(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)增(zeng)(zeng)(zeng)長規(gui)律是(shi)(shi)(shi)什么,市場呢,以什么樣的(de)(de)(de)(de)(de)比例(li)拓寬(kuan)的(de)(de)(de)(de)(de),直接(jie)影(ying)響(xiang)到我(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)量(liang)是(shi)(shi)(shi)多少。把這(zhe)(zhe)些因(yin)素(su)列出(chu)來(lai)(lai),有(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)明確(que)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)數據(ju)(ju),在(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)歷史(shi)(shi)增(zeng)(zeng)(zeng)長或(huo)者是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)降(jiang)低(di)的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)律之下,我(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)銷售目(mu)標(biao)低(di)維(wei)度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)增(zeng)(zeng)(zeng)長百分(fen)比就出(chu)來(lai)(lai)了(le)。這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)百分(fen)比是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)企業(ye)穩(wen)定(ding)(ding)(ding)因(yin)素(su)下的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)保(bao)守比例(li)。我(wo)(wo)們(men)(men)(men)可以作(zuo)為決(jue)策的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)部(bu)分(fen)參考依據(ju)(ju)。

第二(er)(er),公司老(lao)(lao)板的(de)(de)(de)期(qi)望(wang)值,這個(ge)(ge)是我(wo)(wo)們(men)(men)定一個(ge)(ge)目(mu)(mu)標參考值依(yi)據(ju)之一。老(lao)(lao)板的(de)(de)(de)期(qi)望(wang)值結合我(wo)(wo)們(men)(men)現有的(de)(de)(de)這個(ge)(ge)資(zi)源(yuan)以及(ji)歷(li)史的(de)(de)(de)增長的(de)(de)(de)數(shu)據(ju)。給出的(de)(de)(de)這個(ge)(ge)期(qi)望(wang),我(wo)(wo)們(men)(men)評(ping)估通(tong)過(guo)再申(shen)請什么樣的(de)(de)(de)資(zi)源(yuan)才能(neng)達到老(lao)(lao)板的(de)(de)(de)這個(ge)(ge)要求,或者是老(lao)(lao)板為(wei)了縮小這個(ge)(ge)目(mu)(mu)標的(de)(de)(de)差異,會在戰略上做出什么樣的(de)(de)(de)一個(ge)(ge)資(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)投入(ru)。將歷(li)史數(shu)據(ju)和(he)老(lao)(lao)板的(de)(de)(de)目(mu)(mu)標值可以根據(ju)優化后(hou)的(de)(de)(de)資(zi)源(yuan)做二(er)(er)次評(ping)估,出一個(ge)(ge)具體的(de)(de)(de)范圍。

第三,行業(ye)(ye)標(biao)(biao)(biao)桿對(dui)比(bi)值(zhi)(zhi)。這(zhe)(zhe)個(ge)值(zhi)(zhi)是(shi)(shi)(shi)行業(ye)(ye)內同體量的(de)(de)標(biao)(biao)(biao)桿企業(ye)(ye)的(de)(de)目標(biao)(biao)(biao)動態。也就是(shi)(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)做這(zhe)(zhe)個(ge)銷售(shou)目標(biao)(biao)(biao)值(zhi)(zhi)的(de)(de)第三個(ge)參(can)(can)考維度。歷史數據也好,老板期望也好,這(zhe)(zhe)個(ge)都是(shi)(shi)(shi)基于我(wo)們(men)(men)公司內部的(de)(de)一個(ge)資源評估情況。行業(ye)(ye)對(dui)標(biao)(biao)(biao)這(zhe)(zhe)個(ge)信(xin)息更多的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)一個(ge)外(wai)部市(shi)(shi)場(chang)上邊的(de)(de)一個(ge)資源的(de)(de)一個(ge)參(can)(can)考。對(dui)方要(yao)加大力度占有市(shi)(shi)場(chang),我(wo)們(men)(men)作為市(shi)(shi)場(chang)份(fen)(fen)額之一的(de)(de)企業(ye)(ye),我(wo)們(men)(men)的(de)(de)目標(biao)(biao)(biao)是(shi)(shi)(shi)否(fou)要(yao)穩(wen)住(zhu)市(shi)(shi)場(chang)份(fen)(fen)額,做一個(ge)傾斜或者是(shi)(shi)(shi)一個(ge)擴大,所以(yi)直(zhi)接影響我(wo)們(men)(men)這(zhe)(zhe)個(ge)目標(biao)(biao)(biao)決策。

通(tong)過以上這個歷史數據,老(lao)(lao)板的期望(wang),還(huan)有(you)標桿行業這三個維度全部列(lie)下來,進而(er)才能更合理的確定(ding)最終的銷(xiao)售目(mu)標。這樣評估后的目(mu)標,老(lao)(lao)板管理層(ceng)才能做(zuo)到心(xin)中有(you)數。



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周昌湘
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