績效指(zhi)(zhi)標(biao)的(de)評分(fen)方(fang)法(fa)，需分(fen)客觀指(zhi)(zhi)標(biao)和主觀指(zhi)(zhi)標(biao)兩方(fang)面，首先(xian)是客觀指(zhi)(zhi)標(biao)的(de)評分(fen)，常用方(fang)法(fa)有四種：
一、完(wan)成(cheng)比(bi)例計分(fen)法。員(yuan)工在某個指(zhi)標(biao)上(shang)的(de)(de)得分(fen)，等于其該指(zhi)標(biao)的(de)(de)工作實際(ji)完(wan)成(cheng)情況(kuang)，除(chu)以(yi)計劃目(mu)標(biao)值(zhi)再乘以(yi)指(zhi)標(biao)的(de)(de)分(fen)數(shu)。該方法適合(he)標(biao)準(zhun)較高、員(yuan)工完(wan)成(cheng)起來很困難的(de)(de)指(zhi)標(biao)，可設置(zhi)下限，低于下限直接打零分(fen)，同時考慮超額完(wan)成(cheng)目(mu)標(biao)的(de)(de)情況(kuang)，提前(qian)設置(zhi)加分(fen)上(shang)限。
二、數(shu)量遞減計分(fen)法。將指(zhi)標(biao)工作的(de)實(shi)際(ji)完(wan)成情況與標(biao)準進行(xing)對比，根據(ju)差距按規定的(de)扣(kou)分(fen)規則(ze)，逐一扣(kou)分(fen)直至(zhi)分(fen)數(shu)歸零，適合達(da)到標(biao)準比較簡單、公司(si)要(yao)求嚴格或硬性要(yao)求的(de)指(zhi)標(biao)。
三、否決(jue)記分(fen)法(fa)。思想為(wei)非零即一，完(wan)(wan)成目標得滿(man)分(fen)，沒(mei)完(wan)(wan)成得零分(fen)，適合一些紅線指標，必須完(wan)(wan)成。
四(si)、區(qu)間(jian)計分(fen)(fen)法。先將(jiang)該指標(biao)(biao)的完(wan)成比(bi)(bi)例(li)，分(fen)(fen)為幾(ji)個(ge)區(qu)間(jian)，在(zai)每個(ge)區(qu)間(jian)上(shang)賦予不同分(fen)(fen)值，將(jiang)指標(biao)(biao)工作(zuo)的實(shi)際(ji)完(wan)成情況與標(biao)(biao)準對(dui)比(bi)(bi)，計算出實(shi)際(ji)完(wan)成比(bi)(bi)例(li)，根據所屬區(qu)間(jian)獲得對(dui)應(ying)的分(fen)(fen)值，適用(yong)于完(wan)成目(mu)標(biao)(biao)不確定性較高的指標(biao)(biao)。
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