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薪酬管理內訓課
薪酬管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
家具制造業計件工資管理 | 30000元/天 | 張屹 | 2天 | 廣州 | 2590 |
人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法 | 37000元/天 | 王美江 | 天 | 深圳 | 2594 |
精薪設計——基于企業戰略的寬帶薪酬設計 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2561 |
《國有企業薪酬制度改革》 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2566 |
OD視角下薪酬體系六模式設計 | 32000元/天 | 白睿 | 2天 | 北京 | 2565 |
中國式薪酬設計“四步走”培訓 | 30000元/天 | 李維 | 2天 | 北京 | 2561 |
手把手系列之 “薪酬體系設計咨詢班” 深圳站 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2564 |
激勵性薪酬設計與保留核心人才 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2558 |
OKR引領組織變革 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2544 |
OKR目標管理法 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2548 |
國有企業薪酬設計與管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2561 |
手把手系列之 “薪酬體系設計咨詢班” 深圳站 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2576 |
企業薪酬設計七步法 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2580 |
激勵型薪酬設計 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2549 |
企業薪酬設計培訓 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2580 |
戰略薪酬體系設計方案班 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2577 |
平衡計分卡培訓課程 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2554 |
年底績效與薪酬調整難點解析 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2554 |
薪酬體系設計與管理 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2555 |
咨詢式的薪酬體系設計培訓 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2557 |
企業薪酬體系設計與員工績效管理 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2549 |
激勵性薪酬設計 | 30000元/天 | 付雅萍 | 2天 | 深圳 | 2609 |
大數據時代組織結構設計與績效薪酬管理-廣州講師 | 30000元/天 | 熊友君 | 2天 | 廣州 | 2619 |
現代企業薪酬設計及福利發放的節稅技巧 | 30000元/天 | 郭偉 | 2天 | 北京 | 2542 |
低成本高激勵薪酬設計技術 | 30000元/天 | 李平 | 2天 | 深圳 | 2653 |
薪酬管理和長期激勵體系建設 | 30000元/天 | 徐沁 | 1天 | 北京 | 2599 |
薪酬設計實戰訓練營 | 35000元/天 | 趙國軍 | 2天 | 北京 | 2573 |
3E薪資設計(以崗定級、以人定檔)與獎金、提成培訓 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2597 |
3E薪酬體系設計與管理實戰課程 | 30000元/天 | 張守春 | 1天 | 北京 | 2565 |
平衡計分卡與績效管理實戰訓練 | 30000元/天 | 麥澤球 | 2天 | 上海 | 2565 |
薪酬體系設計與薪酬管理技巧(3E薪資設計) | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2573 |
薪酬體系設計與薪酬管理技巧(3E薪資設計) | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2555 |
千金買馬骨——如何建立有效的薪酬激勵機制 | 46000元/天 | 戴智江 | 2天 | 北京 | 2558 |
薪酬體系設計與薪酬管理技巧 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2623 |
如何提升企業人員招聘效率和質量 | 46000元/天 | 戴智江 | 1天 | 北京 | 2600 |
企業核心人才管理 | 35000元/天 | 郭崇華 | 2天 | 北京 | 2565 |
如何讓公司的薪酬方案更具激勵性 | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 2577 |
建設經濟、合理的企業薪酬福利體系 | 30000元/天 | 張守春 | 3天 | 北京 | 2562 |
3E薪資設計與薪酬管理技巧 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2636 |
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