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胡斌先生曾任國際高檔家具供應商——科寶?博洛尼人力資源總監；國際知名的視頻領域專業公司——中科大洋人力資源總監；中國*的通用應用軟件公司——金山公司人力資源經理；中國遠大人力資源本部培訓經理；頂新國際集團營銷經理等職。現為多家企業的人力資源顧問。
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胡先生同時是*電視臺《【點擊詳細】
互(hu)聯(lian)網+時代，來自最(zui)大的干擾，是(shi)思(si)(si)維的慣性。改(gai)變思(si)(si)維，用思(si)(si)維重(zhong)塑價值觀。在互(hu)聯(lian)網時代，物理(li)資本變得越來越不重(zhong)要。互(hu)聯(lian)網公(gong)司(si)要賺錢，就只有持續創(chuang)新，不斷提升效率(lv)和客戶體(ti)驗(yan)。 從一次聊天說起：你到互(hu)聯(lian)網公(gong)司(si)最(zui)深(shen)刻的感受是(shi)什么？
荀子(zi)說過:"人(ren)無(wu)(wu)禮(li)則不(bu)生，事無(wu)(wu)禮(li)則不(bu)成，國無(wu)(wu)禮(li)則不(bu)寧"。精辟闡明了"禮(li)"對社(she)會(hui)生活(huo)的(de)重要(yao)性。在公(gong)眾場(chang)合，不(bu)懂禮(li)就會(hui)失禮(li)，失禮(li)會(hui)令賓主雙方都(dou)難堪。要(yao)懂禮(li)，必須加強禮(li)儀相關(guan)知識的(de)學習。
每次(ci)(ci)在調查(cha)培訓(xun)需求的(de)(de)時候，你會發(fa)現，受訓(xun)人員的(de)(de)要求，直(zhi)接上司的(de)(de)要求以及總經(jing)理(li)要求，甚至HR要求都是不(bu)一樣的(de)(de)，現在大部份的(de)(de)企(qi)業很難把培訓(xun)做成常態(tai)化，往(wang)往(wang)半年一次(ci)(ci)，一年一次(ci)(ci)或(huo)者想起來的(de)(de)時候才做一次(ci)(ci)，好容易做一次(ci)(ci)培訓(xun)，內容到底應(ying)該講(jiang)(jiang)什么？這就讓(rang)講(jiang)(jiang)
摘要：人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)儲備的(de)含(han)義(yi)包(bao)(bao)括(kuo)(kuo)兩個方(fang)面(mian)，從(cong)數量(liang)上看(kan)，人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)是指(zhi)(zhi)一定社會總(zong)人口中(zhong)具有勞動能(neng)力(li)的(de)總(zong)人口，它包(bao)(bao)括(kuo)(kuo)潛(qian)在的(de)勞動力(li)數量(liang)和(he)現實(shi)的(de)勞動力(li)數量(liang)；從(cong)質量(liang)上看(kan)，人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)指(zhi)(zhi)的(de)是人身體(ti)中(zhong)的(de)智能(neng)和(he)體(ti)能(neng)的(de)存量(liang)，包(bao)(bao)括(kuo)(kuo)知識、能(neng)力(li)、技(ji)能(neng)、思想、道德(de)
在職場(chang)中，最難(nan)的事是(shi)什么？技(ji)術，銷售，公(gong)關？都不是(shi)。這些事情(qing)只要肯下功夫(fu)，再頑固(gu)的堡壘你也能攻堅下來。我相信大家會異口同(tong)聲(sheng)地(di)說：“最難(nan)的事是(shi)與(yu)人打交(jiao)道。”同(tong)時，職場(chang)中你最怕的事是(shi)什么？ 企業如何(he)應對辦公(gong)室政
與行(xing)政人員工作密不可分的伙伴之一(yi)，一(yi)定(ding)(ding)(ding)是(shi)財務的小伙伴。在(zai)和他們的日常溝通中，固(gu)定(ding)(ding)(ding)資產(chan)(chan)、低值(zhi)易耗品、辦(ban)公(gong)用品的名稱，出現的頻率是(shi)非常高的，那你(ni)知(zhi)道這(zhe)些(xie)是(shi)什么嗎？下面我給大家普及一(yi)下基礎知(zhi)識。 固(gu)定(ding)(ding)(ding)資產(chan)(chan)在(zai)會(hui)計準則中是(shi)這(zhe)樣定(ding)(ding)(ding)義的。固(gu)定(ding)(ding)(ding)資產(chan)(chan)是(shi)
沃爾(er)瑪公司總裁薩姆(mu)·沃爾(er)頓說過，溝(gou)(gou)通(tong)(tong)就(jiu)是管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)濃(nong)縮。管(guan)(guan)理(li)是離(li)不(bu)開溝(gou)(gou)通(tong)(tong)的(de)(de)，沖(chong)突(tu)管(guan)(guan)理(li)對(dui)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)的(de)(de)依賴更是明顯(xian)。沒有溝(gou)(gou)通(tong)(tong)的(de)(de)沖(chong)突(tu)管(guan)(guan)理(li)只能以失敗告終，把溝(gou)(gou)通(tong)(tong)稱為(wei)沖(chong)突(tu)管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)靈魂也不(bu)為(wei)過。很
最近(jin)的政府(fu)工(gong)作(zuo)報(bao)告，讓工(gong)業(ye)4.0，互(hu)聯網(wang)(wang)+、DT時(shi)代幾個詞火了一把。身在培訓行業(ye)，為了響(xiang)應政府(fu)工(gong)作(zuo)報(bao)告中的“互(hu)聯網(wang)(wang)+”行動計劃(hua)，我(wo)們也來談談職業(ye)培訓講師的“互(hu)聯網(wang)(wang)+”哈。 現
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