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中國行動學習應用專家、項目設計師行動學習資深催化師心理學在企業應用的研究者中國南方行動學習聯盟
創始人卓越學習發展中心
創始人格蘭仕集團
培訓總監某*集團領導力中心
主任山東經信委職教辦 高級講師
講師資質：謝老師在家電行業（格【點擊詳細】
一(yi)(yi)個好(hao)員工是如何(he)慢(man)慢(man)寒心的(de)呢(ni)？總結了以下(xia)幾點。 第一(yi)(yi)點，干活干得快，領導會給更多(duo)的(de)任務，活永遠...
企業在招聘中高管(guan)的時(shi)候(hou)，一定要謹防五類(lei)特質的候(hou)選人，弄不好這(zhe)些候(hou)選人會毀了公司。 第一類(lei)，目(mu)光...
下屬不服管，要怎么辦？有(you)人就(jiu)會說，那我要樹立(li)威信，態度強(qiang)硬一點，多一些命令，我看他們聽(ting)不聽(ting)。這樣樹立(li)...
如果下屬(shu)缺乏責任心(xin)，會怎么處理？就有人(ren)說，我(wo)要以(yi)身作則(ze)，用自己(ji)的責任心(xin)來影響他。還有人(ren)說沒有責任心(xin)的...
如果聽到員(yuan)工私下議論，抱怨公司，作為(wei)管理者，會怎么(me)做？有一(yi)天(tian)通用電器(qi)前CEO杰克韋爾(er)奇(qi)先生路(lu)過走廊的...
很多新任主(zhu)管或者(zhe)是(shi)經(jing)驗(yan)不足的管理者(zhe)，經(jing)常都會面臨著(zhu)這(zhe)樣一(yi)個問題(ti)，那(nei)就是(shi)下屬員工不服管該怎(zen)么辦？出現這(zhe)...
作(zuo)為老(lao)板，一定(ding)要(yao)少給員工灌雞湯(tang)，多給員工談報酬。身在(zai)職場(chang)，經(jing)常會遇到(dao)一些(xie)老(lao)板喜歡喊口號，灌雞湯(tang)，總是...
有(you)一位(wei)年輕人(ren)(ren)大(da)學(xue)畢業(ye)以后就分(fen)(fen)到一家(jia)國(guo)營(ying)企業(ye)上班，他為(wei)人(ren)(ren)十分(fen)(fen)善良，每(mei)次發完(wan)工(gong)資都會給樓下的乞丐十塊錢。...
帶團隊做管理,不要(yao)總(zong)想(xiang)著去管員工，因為越是想(xiang)要(yao)管著員工，就會發現員工越是會抵觸(chu)，排斥。在企業管理當(dang)中(zhong)...
門(men)店如何設計員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)晉升機制？一個員(yuan)(yuan)工(gong)為(wei)什么會拼死拼活的(de)(de)在(zai)團(tuan)隊(dui)里面去奮斗？他(ta)希望能夠走到更高的(de)(de)位置(zhi)。在(zai)...
如果要造就負責任(ren)的員工(gong)，他有4種方式，第一(yi)個是慎重安排員工(gong)的職務，必須把人的長(chang)處和他擅長(chang)做的工(gong)作任(ren)務...
近期很多客戶溝通中提到，如(ru)何組建行(xing)動學習項(xiang)目團(tuan)隊？由(you)主題(ti)確定(ding)項(xiang)目團(tuan)隊還(huan)是有項(xiang)目團(tuan)隊確定(ding)項(xiang)目主題(ti)？諸如(ru)...
肖玉萍
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