一個好員工是如何(he)慢慢寒心的呢？總結(jie)了(le)以(yi)下(xia)幾點。
第(di)一點，干活(huo)(huo)干得快，領導會給更多的任務，活(huo)(huo)永遠也干不完(wan)。
第(di)二點，干的越(yue)多，出錯的幾率就(jiu)(jiu)越(yue)高，一(yi)旦(dan)發現(xian)錯誤，就(jiu)(jiu)會被批評，一(yi)不小(xiao)心就(jiu)(jiu)成了背鍋俠。
第三點，怕(pa)是干(gan)活(huo)干(gan)的多，不(bu)如嘴(zui)會(hui)說的，干(gan)的好(hao)的，不(bu)如溜須拍馬(ma)屁的，管事的人(ren)太(tai)多，做事的人(ren)太(tai)少，說風涼話的人(ren)過得意氣(qi)風發(fa)，干(gan)苦活(huo)累活(huo)的人(ren)活(huo)的心(xin)(xin)軟如麻，好(hao)員(yuan)工(gong)恨勞任怨，無(wu)怨無(wu)悔的工(gong)作，干(gan)得好(hao)沒有獎(jiang)勵，踏(ta)(ta)踏(ta)(ta)實(shi)(shi)實(shi)(shi)工(gong)作結果表揚嘉獎(jiang)的卻是那些耍(shua)嘴(zui)子(zi)，冰(bing)凍(dong)三尺非(fei)一日之寒(han)，好(hao)員(yuan)工(gong)一旦寒(han)了(le)心(xin)(xin)，受到不(bu)公正(zheng)的待(dai)遇，無(wu)力改變現狀(zhuang)的時(shi)候，就會(hui)想通，開(kai)始(shi)(shi)隨波(bo)逐流，開(kai)始(shi)(shi)擺爛(lan)，開(kai)始(shi)(shi)混日子(zi)。
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