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公司一團和氣最危險

我認為一(yi)團(tuan)和氣(qi)的(de)公(gong)司是最不好(hao)的(de),通(tong)常是兩種情(qing)況。 一(yi)、是各自山頭,誰都不想干涉誰,各干各的(de)。 ...

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如何選擇真高管?

怎么選(xuan)擇真高管,這(zhe)個話題很(hen)多人談(tan)過,我(wo)來談(tan)一(yi)談(tan)我(wo)不一(yi)樣(yang)的理解。 一(yi)、我(wo)覺得真高管首先(xian)要解決(jue)問題...

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經濟下行小公司怎么做?

你覺得經(jing)濟(ji)下(xia)行的(de)時候小(xiao)公司應該怎么做(zuo)呢?我覺得經(jing)濟(ji)下(xia)行的(de)時候小(xiao)公司呢就是不要(yao)著(zhu)急地要(yao)降本(ben)增效,因為(wei)降...

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大公司跟創業公司招高管有什么區別?

你(ni)覺得大公(gong)司(si)跟(gen)創業公(gong)司(si)招(zhao)高管(guan)有什(shen)么區別?創業公(gong)司(si)的高管(guan)比(bi)大公(gong)司(si)的高管(guan)他個人(ren)的作(zuo)戰(zhan)能力是要(yao)更(geng)強的,因為...

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老板千萬不要隨便漲工資

很多老板激勵員工最喜歡(huan)用什么方(fang)法?漲工資唄。讓我們一起來回顧一下,你是(shi)不是(shi)經(jing)常(chang)遇(yu)到這樣的(de)場景。某(mou)一天...

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員工有效物質激勵的六類型

絕(jue)大(da)多數人上班,最關心(xin)的(de)是什么(me)?錢,沒有之一(yi),所(suo)以(yi)物質激(ji)勵(li)(li)是對員工進行有效(xiao)激(ji)勵(li)(li)最重要的(de)工具,但很多H...

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員工進行有效的精神激勵,五個方面下功夫

錢重(zhong)要嗎?很重(zhong)要。錢是萬能的嗎?不是。同樣的道理,企業想要做好員工激勵,不能只靠錢,精神激勵也必不可...

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怎么樣才能設計出一套科學的激勵機制?激勵機制設計的三個陷阱

每個老板(ban)都希望有(you)一套科(ke)學的激(ji)(ji)勵機(ji)制來調(diao)動員工的積極性,但是(shi)絕大(da)部分的激(ji)(ji)勵方案,是(shi)沒(mei)有(you)任(ren)何激(ji)(ji)勵效(xiao)果(guo)的,...

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怎么經營企業?員工激勵和管控機制,哪一種更好?

站在企業的角度來看,激勵和管控(kong)哪一種機制更好。企業要(yao)想做到盤活員工,激發員工的潛能,不(bu)僅要(yao)關注員工的...

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疫情當下,企業還要不要做激勵?

最(zui)近很(hen)多(duo)企(qi)(qi)業(ye)都(dou)有這(zhe)樣一個問題(ti),當下疫情(qing)沖擊很(hen)大,企(qi)(qi)業(ye)經營(ying)遇到了(le)很(hen)多(duo)困難,在這(zhe)種情(qing)況下,企(qi)(qi)業(ye)老板他們(men)就...

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