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中小企業咨詢式培訓專家、系統實戰派講師
中小企業利潤提升教練、運營管理實戰導師
中山大學、浙江大學等多家學院MBA客座講師
湖南溥德教練、江蘇和合緣等多家機構合作講師
主講公開課180場、企業內訓2000次、受訓人數4萬
授課特點：實戰、實用、實效-【點擊詳細】
員工們因此(ci)情緒低沉(chen)，消極怠工，甚至(zhi)大批的離職。特(te)別是現(xian)在大批95后、00后涌入(ru)的職場，用(yong)打(da)壓式管理管...
員工積(ji)極性不(bu)高怎么辦(ban)？用好這六個激勵(li)法則，大大提(ti)高團隊的士氣。 1、多夸獎你的員工。管理者們不(bu)...
大(da)公司(si)都(dou)在(zai)用的九大(da)管理(li)框架(jia)，用好了公司(si)很難不(bu)發展。 1、組織架(jia)構(gou)。只有明確了組織架(jia)構(gou)，才能夠(gou)把...
我(wo)以前項目經理跟我(wo)說過這么一(yi)段話，他說剛畢業的人一(yi)定要多去學習一(yi)下各(ge)類(lei)施工技術，得了解清楚(chu)，每道(dao)工序...
很多(duo)老(lao)(lao)板做了(le)七年八年企(qi)業之后發現個現象，管理(li)層沒(mei)有動力(li)，沒(mei)有活力(li)，怎么去激勵呢？這成了(le)老(lao)(lao)板的一(yi)個痛(tong)點...
小公司做管(guan)理，大公司建機制，想要管(guan)理好員工，就必須要了解員工的八大痛點(dian)。 1、員工不知(zhi)道干什么...
當(dang)領(ling)導(dao)該有的樣子，任(ren)何時候都是鼓勵士氣，而不是打擊對(dui)方。很多領(ling)導(dao)一眼就可以看得出員工身上做的不好(hao)的地...
激(ji)勵(li)是引導和(he)兌現(xian)的過程，引導和(he)促進(jin)員(yuan)工正確有(you)效的行為(wei)，享(xiang)受兌現(xian)公司的成果價(jia)值(zhi)，所以(yi)在激(ji)勵(li)方案的設計中...
如何帶好團隊(dui)？如何讓(rang)我們的團隊(dui)真(zhen)正以公司為家？如何讓(rang)團隊(dui)能夠主動、積極做(zuo)事？我想最重要的一點就是(shi)我們...
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——淺談家族企(qi)業(ye)永續經(jing)營之道 一提(ti)起(qi)家族企(qi)...
珠三角針(zhen)織(zhi)、鞋業、LED等各行(xing)企業頻頻出現(xian)倒(dao)閉(bi)現(xian)象，根源在哪？與其說是(shi)2008年全球金融危機的余熱不...
有效(xiao)沖突管理 “變革(ge)就是競爭力(li)”，變革(ge)是現(xian)階段管理中一個(ge)經常提及的(de)(de)詞語，而(er)變革(ge)卻又不(bu)是這么容易的(de)(de)，...
趙倩（GTCD）
盧曼漫
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趙向
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尹智程
丁家福
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