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中國獵鷹式招聘創始人勞動法資深培訓講師勞動用工風險管理專家 ,經濟學碩士；*GEC認證講師；中國獵鷹式招聘理論創始人；企業矩陣式培訓管理體系設計師；曾任創業版上市公司朗科科技人力資源經理曾任捷和電機（捷和百德）人力資源總監聚成股份集團特聘講師；
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昨天跟一個大廠(chang)的(de)(de)高(gao)管吃(chi)飯，問他(ta)面試官問 “你的(de)(de)缺點(dian)是什(shen)么” 這個問題時，最想聽(ting)什(shen)么樣(yang)的(de)(de)答(da)案，他(ta)說了三...
很多面試官一開(kai)始(shi)就在 pua 你，引(yin)導(dao)你跳坑，你還不自(zi)知。比如一上來問(wen)你公司加(jia)班多能否接受經常(chang)加(jia)班，...
不要小看(kan)校園經歷，工作的時候也是(shi)(shi)這么(me)寫(xie)，只是(shi)(shi)換個(ge)活動名稱，大家經歷都差不多，怎么(me)才能不一樣？三個(ge)常見...
面(mian)試(shi)被問(wen)：一杯牛奶(nai)倒進大海(hai)，怎么(me)拿(na)回(hui)來(lai)？這個面(mian)試(shi)題從來(lai)不問(wen)，因(yin)為(wei)(wei)不著調，為(wei)(wei)什么(me)要拿(na)出來(lai)說(shuo)？很(hen)簡單，因(yin)...
工作了十多年，面(mian)人和背(bei)面(mian)的次數(shu)，都數(shu)不清(qing)了，分享一個壓箱底的自我介(jie)紹模板，總共三部分。 ? ...
面試被問(wen)：為什(shen)么(me)這(zhe)段經歷不到三個(ge)月？這(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)的潛臺(tai)詞(ci)，就是(shi)你是(shi)不是(shi)沒有(you)耐心(xin)、穩定性太差(cha)，不知道(dao)是(shi)求(qiu)職...
面(mian)試被問：遇到過啥困難？千萬別說沒(mei)有(you)，不管是能力強也好，還是工作簡(jian)單也好，因(yin)為面(mian)試官會覺得，要么工作...
績效管理(li)常犯的六個(ge)錯(cuo)誤(wu) 第1個(ge)錯(cuo)誤(wu)：為獎金而(er)考核。 到一些(xie)企業做內訓，通(tong)常我喜歡問到客(ke)戶的一些(xie)中...
?雙因素理論又稱激勵(li)保(bao)健理論，是美(mei)國行為(wei)科(ke)學家弗雷德(de)里(li)克·赫茨伯1959年提出來的。雙因素理論認為(wei)引...
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