面試被問(wen)(wen)(wen)：為什么(me)這段經(jing)歷不到三(san)個月？這個問(wen)(wen)(wen)題的(de)(de)潛臺(tai)詞，就是(shi)(shi)你(ni)(ni)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)沒有(you)耐(nai)心、穩定性(xing)太差，不知(zhi)(zhi)道是(shi)(shi)求(qiu)職人(ren)(ren)太多，還(huan)是(shi)(shi)HR對自己(ji)(ji)的(de)(de)企業不自信，這個問(wen)(wen)(wen)題百分百會(hui)被問(wen)(wen)(wen)到，這時候(hou)說不定他(ta)眼巴(ba)巴(ba)的(de)(de)，希望你(ni)(ni)有(you)一(yi)(yi)個讓(rang)人(ren)(ren)信服的(de)(de)解釋(shi)，其實如果你(ni)(ni)是(shi)(shi)一(yi)(yi)個明確知(zhi)(zhi)道自己(ji)(ji)想(xiang)要什么(me)的(de)(de)人(ren)(ren)，發現一(yi)(yi)份工(gong)作(zuo)(zuo)跟(gen)想(xiang)要的(de)(de)差距很大，當然(ran)是(shi)(shi)另找出路(lu)，所以不要順著HR的(de)(de)思路(lu)，把太短的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷，當做(zuo)自己(ji)(ji)的(de)(de)劣勢，而(er)是(shi)(shi)要換個角度想(xiang)，一(yi)(yi)切的(de)(de)折騰和(he)試錯，都是(shi)(shi)為了不變的(de)(de)職業理想(xiang)。
可以(yi)這(zhe)么說：我(wo)(wo)發(fa)現工作內容和我(wo)(wo)的職業規劃(hua)和目標，差距較大，雖然(ran)這(zhe)樣做會花簡歷(li)，但我(wo)(wo)還是(shi)(shi)會鼓起(qi)勇氣，跳槽(cao)去(qu)追(zhui)尋自己(ji)的職業理想(xiang)。不光是(shi)(shi)這(zhe)樣，還可以(yi)突出學(xue)習能力，雖然(ran)從(cong)結果上(shang)來(lai)(lai)看，這(zhe)不是(shi)(shi)一(yi)段成功的經(jing)歷(li)，但這(zhe)段經(jing)歷(li)，我(wo)(wo)也收獲了(le)很(hen)多，比如(ru)收獲一(yi)三，雖然(ran)時(shi)間不長，我(wo)(wo)也了(le)解到很(hen)多內行人(ren)才知道的信(xin)息(xi)，總結下來(lai)(lai)就(jiu)是(shi)(shi)一(yi)來(lai)(lai)折騰是(shi)(shi)為更好(hao)的發(fa)展，二(er)來(lai)(lai)也沒(mei)有白折騰，學(xue)習了(le)很(hen)多東西，你的劣勢，一(yi)下子(zi)就(jiu)變(bian)成優勢了(le)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/128356.html
