已加入本站3865天 , 點擊量：26332 次
高級工程師，上海市注冊咨詢專家，國內較早的房地產物業管理專業碩士，中國注冊房地產估價師、造價工程師、咨詢工程師（投資）、資產評估師，中國業主大會研究會秘書長，上海市業主委員會行業協會秘書長，和諧社區沙龍秘書長，上海業偉業主咨詢服務有限公司總經理。上海市房產經濟學會科教專業委員會理事、上海市企業聯合會【點擊詳細】
最近的(de)政(zheng)府工(gong)(gong)作(zuo)報告，讓(rang)工(gong)(gong)業4.0，互聯網+、DT時(shi)代幾個詞(ci)火了(le)(le)一把。身在(zai)培(pei)訓行(xing)業，為了(le)(le)響應政(zheng)府工(gong)(gong)作(zuo)報告中的(de)“互聯網+”行(xing)動計劃，我(wo)們也來談談職(zhi)業培(pei)訓講(jiang)師的(de)“互聯網+”哈(ha)。 現
人力(li)資源管理基本職能(neng)(neng) 人力(li)資源管理基本職能(neng)(neng)之(zhi)第一項職能(neng)(neng)：崗(gang)位工(gong)作分(fen)析 對(dui)你部門的某一個崗(gang)位進行(xing)分(fen)析，他的工(gong)作難度(du)是什么(me)，做(zuo)這(zhe)項工(gong)作需(xu)要多長時間(jian)，這(zhe)個工(gong)作完成要怎樣去做(zuo)，什么(me)時間(jian)做(zuo)，什么(me)時間(jian)它(ta)能(neng)(neng)夠結束，什么(me)樣的人才
金無足(zu)赤，人(ren)無完人(ren)，沒(mei)有人(ren)不(bu)(bu)(bu)會犯(fan)(fan)錯誤，成(cheng)功的(de)領導者只是更少犯(fan)(fan)錯而已(yi)。但作為(wei)一個(ge)人(ren)力資(zi)源管理新手，如(ru)果不(bu)(bu)(bu)能預防以下五個(ge)不(bu)(bu)(bu)好的(de)行(xing)為(wei)習(xi)慣(guan)，將不(bu)(bu)(bu)可能成(cheng)為(wei)卓越的(de)HR管理者，你注定只能是平(ping)庸。 當然也不(bu)(bu)(bu)
從(cong)前，有兩位饑(ji)餓的(de)人得到了(le)(le)一(yi)位智慧長者的(de)恩賜(si)：一(yi)根魚(yu)竿(gan)和一(yi)簍鮮活碩大的(de)魚(yu)。其中(zhong)，一(yi)個人要了(le)(le)一(yi)簍魚(yu)，另一(yi)個人要了(le)(le)一(yi)根魚(yu)竿(gan)，于是他(ta)們(men)便分道揚鑣了(le)(le)。得到魚(yu)的(de)人原地(di)煮魚(yu)，用干柴搭起篝火煲(bao)起了(le)(le)魚(yu)湯(tang)，他(ta)狼(lang)吞(tun)虎咽，還沒完全品出鮮魚(yu)的(de)肉香(xiang)，轉瞬間，連魚(yu)帶湯(tang)
很(hen)多元老(lao)級人物喜歡(huan)倚老(lao)賣(mai)老(lao)，擺著一副老(lao)資格的(de)樣子，對(dui)新(xin)來的(de)上司不服(fu)，排擠新(xin)人，對(dui)公(gong)司的(de)任何變革(ge)都反對(dui)，相互(hu)推諉扯(che)皮(pi)，尤其在跨部門協同(tong)中，更是難以執行到位(wei)。過去那(nei)些勤(qin)勤(qin)懇懇的(de)老(lao)員工，變成了官(guan)僚(liao)作風(feng)明顯，缺少(shao)積(ji)極(ji)主動(dong)的(de)工作態度，變得(de)
在日常(chang)工(gong)作(zuo)之中(zhong)(zhong)(zhong)，行政工(gong)作(zuo)是(shi)非常(chang)繁雜的(de)(de)，若是(shi)我們(men)在行政的(de)(de)日常(chang)事務的(de)(de)處理過程中(zhong)(zhong)(zhong)，合理的(de)(de)運用技巧，一定能提高我們(men)的(de)(de)工(gong)作(zuo)效率，下面(mian)我就(jiu)提供(gong)三個(ge)技巧。 1、臺賬(zhang)(zhang)分類法。這一點(dian)很容易理解，就(jiu)是(shi)要讓你養成建立臺賬(zhang)(zhang)的(de)(de)一個(ge)習慣。行政工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)(zhong)你負責(ze)的(de)(de)模塊是(shi)
互(hu)聯網上比較流行(xing)“主(zhu)要看氣質”，那么什么是氣質呢？ 氣質是每個人相對穩定(ding)的個性特(te)點(dian)和(he)風格氣度。它醞釀于內(nei)，發之(zhi)于外(wai)，它受先天遺傳影響，更緣于后天的培養。 氣質是一種特(te)有的，不可(ke)以學作，不可(ke)以模(mo)仿的內(nei)在(zai)
自20世紀90年代以(yi)來，知識(shi)資本的地位日益(yi)凸顯，信息技術(shu)的出現和全球市場的開放(fang)改變(bian)了現代企業(ye)經(jing)營的基本前(qian)提。世界經(jing)濟正在逐步從工業(ye)經(jing)濟向知識(shi)經(jing)濟過(guo)渡(du)，企業(ye)無形資產(chan)的開發和利用能力已經(jing)成為企業(ye)塑(su)造(zao)核心能力和創(chuang)造(zao)持續(xu)競爭優勢的決定因素。與此同時
孫浩
廖海燕
包情天
賈慶雙
丁應紅
胡紅衛
黎明
李志敏
張克民
梁紅平
王曉瓏
蘇辰熙 
姚松
蘇鴻志 
劉衛剛