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中國科學院中科科技培訓中心教授 中科院首次特聘的易經學者. 全國工商聯國學巡講團首席顧問、清華大學總裁班、上海同濟大學MBA班、華中科技大學EMBA 客座教授，中華傳統文化與環境科學論壇總顧問等。【點擊詳細】
面(mian)試時要(yao)謹慎招聘三種人(ren)(ren)。 一、不(bu)說(shuo)人(ren)(ren)話的(de)人(ren)(ren)。總說(shuo)高(gao)大上的(de)詞語，亂套理論，但問(wen)其(qi)客戶需求卻回答不(bu)上來。 二(er)、不(bu)給做事思路直接(jie)給結論的(de)人(ren)(ren)。其(qi)回答缺乏(fa)邏(luo)輯(ji)，面(mian)試官應追問(wen)原(yuan)因，注重候選人(ren)(ren)的(de)思維能力(li)，只(zhi)有思維能力(li)強的(de)人(ren)(ren)才能真正解決公司的(de)問(wen)
這三個問(wen)(wen)(wen)題，竟(jing)是垃(la)圾公司(si)照妖鏡，金三銀四避坑垃(la)圾公司(si)一樣重要，如何通過(guo)主動提(ti)問(wen)(wen)(wen)來反向避坑。 第一個問(wen)(wen)(wen)題，了解一下同事的年齡段(duan)和在(zai)崗年限。沒(mei)有(you)老(lao)員工或者(zhe)都是老(lao)員工的都不好(hao)，沒(mei)有(you)老(lao)員工說(shuo)明公司(si)可能在(zai)管理或者(zhe)薪資層面缺乏競爭(zheng)力，都是老(lao)員工說(shuo)
面(mian)試中百分之八九十的(de)問題，都可以提(ti)前準備(bei)，不管(guan)是備(bei)戰秋招還是社招，以下這(zhe) 9 道面(mian)試必問題要準備(bei)好，以應對(dui)大部分面(mian)試。 一、請做一下自我介(jie)紹：不要過多(duo)講述基本(ben)信息，這(zhe)些在簡歷上都有，應突出獎(jiang)勵(li)、與(yu)崗位的(de)匹配點(dian)、經驗以及成果。 二
公司不想錄(lu)用你的六(liu)大(da)明顯(xian)信號： 一(yi)、HR 翻臉。面(mian)試(shi)前溫柔(rou)貼心，面(mian)試(shi)后詢問(wen)反(fan)饋時，一(yi)會說(shuo)內(nei)部討論，一(yi)會說(shuo)領(ling)導出(chu)差，總之就(jiu)是拖(tuo)著，大(da)概率說(shuo)明你只(zhi)是個備胎。 二、不問(wen)過往經(jing)驗(yan)和能力。只(zhi)是問(wen)一(yi)些(xie)淺顯(xian)簡單的問(wen)題，即便(bian)你都(dou)回答上了，其(qi)實可
面(mian)(mian)試結束(shu)之后，如(ru)果(guo)面(mian)(mian)試官跟我(wo)們(men)說，這(zhe)個崗位剛(gang)剛(gang)啟(qi)動招聘，還得再看看別的(de)候選人，或者他(ta)說你的(de)經驗(yan)能力還可(ke)以，但(dan)我(wo)們(men)還要(yao)綜合(he)對比一下，其實這(zhe)個就是典型(xing)的(de)做備胎了，這(zhe)種情況挺冤的(de)，代表了我(wo)們(men)的(de)經驗(yan)技能符合(he)崗位要(yao)求(qiu)，但(dan)面(mian)(mian)試官又覺得我(wo)們(men)沒有一個非常突
你什(shen)么時候能來入職(zhi)？有些人聽到這個(ge)問題覺得(de)自(zi)己 offer 肯定穩了(le)，但其實沒(mei)有回答好 offer 是會飛走(zou)的。 一、如(ru)果(guo)明天(tian)就能來入職(zhi)，那(nei) hr 覺得(de)你是不是外面(mian)沒(mei)有別的機(ji)會了(le)，這么急，那(nei)我(wo)給你壓壓薪吧。 二、如(ru)果(guo)再等一兩個(ge)月
面(mian)試的(de)最后一(yi)(yi)句話往(wang)往(wang)能(neng)透露面(mian)試結果，有種說法(fa)是(shi)面(mian)試最后問通勤(qin)距(ju)離就(jiu)代表想(xiang)要給 offer，其(qi)實不(bu)然，這主(zhu)要是(shi)判(pan)斷你能(neng)否加(jia)班，會不(bu)會因通勤(qin)距(ju)離而離職，并不(bu)能(neng)作(zuo)為準確(que)的(de)判(pan)斷依據。具體而言： 一(yi)(yi)、回(hui)去等通知：掛(gua)的(de)概率(lv)較高。 二、幾天內
HR 是不(bu)(bu)會(hui)告(gao)訴你簡(jian)(jian)歷已(yi)(yi)讀(du)不(bu)(bu)回的(de)真相的(de)，主要有(you)以下幾種情況： 一(yi)、已(yi)(yi)經招(zhao)到人了，崗位沒下線，或者(zhe)人還在(zai)招(zhao)但(dan)不(bu)(bu)著急。 二、簡(jian)(jian)歷真的(de)不(bu)(bu)匹(pi)配。 三(san)、人還在(zai)招(zhao)，HR 也(ye)看(kan)到了消息，但(dan)不(bu)(bu)想看(kan)簡(jian)(jian)歷，因為(wei)招(zhao)聘(pin)軟件后臺(tai) HR 可能一(yi)天收到
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