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面試時可以(yi)通(tong)過(guo)四個問題判斷候選人(ren)有沒有主觀能動性以(yi)及能否以(yi)創業者的心態去(qu)工作(zuo)。 一、看簡(jian)歷(li)成長曲(qu)(qu)線。看簡(jian)歷(li)上是否有明顯的成長曲(qu)(qu)線，如果工作(zuo)內(nei)容、強(qiang)度和(he)價值都沒有明顯變化，這樣的人(ren)不行。 二、詢問工作(zuo)收(shou)(shou)獲及優(you)化。問候選人(ren)在工作(zuo)中收(shou)(shou)
面試前(qian)(qian)做(zuo)好這三(san)點，拿 offer 一點都不難。 一、了解公司。提前(qian)(qian)去了解一下公司所(suo)在(zai)的(de)行(xing)業(ye)賽(sai)道、近兩年的(de)動(dong)態變化(hua)、之后的(de)規劃(hua)是什(shen)(shen)么(me)、同賽(sai)道有哪些(xie)行(xing)業(ye)競對、彼此(ci)產(chan)品的(de)優劣勢是什(shen)(shen)么(me)以(yi)及你思考(kao)問題的(de)高度和深度。 二、了解崗位。你至(zhi)少表(biao)
面(mian)試(shi)官很喜歡(huan)問職場小白缺(que)點是什(shen)么，只要遵守四(si)個原則就(jiu)可讓缺(que)點加分。 第(di)一(yi)，切忌(ji)假大空。如說 “過于認真追求完(wan)美” 就(jiu)很假。 第(di)二，切忌(ji)講致命點。比如面(mian)試(shi)銷售說社恐肯(ken)定不行，可以說一(yi)些非關鍵能力(li)的錦上添花的
面試前(qian)記(ji)得問 HR 這(zhe)些(xie)問題(ti)(ti)，可(ke)以幫助你反向排(pai)除垃圾公(gong)司，如果 HR 連這(zhe)些(xie)問題(ti)(ti)都回答不清楚，或遮(zhe)遮(zhe)掩掩，那大概(gai)率(lv)這(zhe)個崗位是(shi)(shi)有坑的。 一、薪(xin)資預算(suan)：直接(jie)詢問對方(fang)薪(xin)資預算(suan)是(shi)(shi)多(duo)少，畢竟打工就是(shi)(shi)為了(le)錢。當然(ran)，HR 可(ke)能不會直接(jie)說(shuo)，而是(shi)(shi)會問你
公司不想(xiang)錄(lu)用(yong)你(ni)的六大明(ming)顯信號： 一(yi)、HR 翻(fan)臉。面試前溫柔(rou)貼(tie)心，面試后詢問反饋時，一(yi)會說(shuo)內部討論(lun)，一(yi)會說(shuo)領導出差(cha)，總之就是拖著(zhu)，大概率說(shuo)明(ming)你(ni)只是個備胎。 二、不問過(guo)往經驗和能力(li)。只是問一(yi)些淺顯簡單的問題，即(ji)便你(ni)都回答(da)上(shang)了，其實可
如(ru)果想在(zai)年前拿 offer，這 2 件事一(yi)定要做到。 第一(yi)，給(gei)公司(si)畫餅。因(yin)為(wei) HR 都(dou)希望(wang)你可(ke)以盡快入(ru)職，幫他們在(zai)年前把招聘指標給(gei)完成。所以當被問(wen)到什么時(shi)候可(ke)以入(ru)職時(shi)，如(ru)果你是(shi)離職狀態，你就直接說我年前可(ke)以盡快入(ru)職；如(ru)果你在(zai)職，要表明
背(bei)調(diao)相關內(nei)容。 一(yi)(yi)、背(bei)調(diao)的(de)目(mu)的(de)。入職背(bei)調(diao)的(de)第一(yi)(yi)個目(mu)的(de)是查看簡歷(li)的(de)真實性。市(shi)場上很(hen)多簡歷(li)水分較大，如客戶面試供(gong)應鏈總監時，兩個候選(xuan)人簡歷(li)有(you)問題(ti)，一(yi)(yi)個把四(si)(si)個月(yue)經歷(li)寫(xie)成一(yi)(yi)年，另(ling)一(yi)(yi)個把五個月(yue)寫(xie)成四(si)(si)年。 二、背(bei)調(diao)的(de)注意事(shi)項。不要問老(lao)板(ban)，作
你(ni)(ni)什么時候能來入(ru)職？有些人聽到這(zhe)個問題覺得自己 offer 肯定穩了(le)，但其實沒(mei)有回答好 offer 是(shi)會(hui)飛走的。 一、如果明天就(jiu)能來入(ru)職，那 hr 覺得你(ni)(ni)是(shi)不是(shi)外面沒(mei)有別(bie)的機會(hui)了(le)，這(zhe)么急，那我(wo)給你(ni)(ni)壓(ya)壓(ya)薪吧。 二(er)、如果再(zai)等一兩個月
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