公司不(bu)想錄(lu)用你的六(liu)大明顯信號(hao)：
一、HR 翻臉。面試前溫柔貼心，面試后詢問反(fan)饋時，一會(hui)說內(nei)部討論，一會(hui)說領(ling)導(dao)出差，總之就是拖(tuo)著，大概(gai)率說明你只是個備胎。
二、不問(wen)過往(wang)經(jing)驗和(he)能力。只是問(wen)一些淺顯簡單的問(wen)題，即(ji)便你(ni)都回答(da)上(shang)了(le)，其(qi)實可能是對(dui)你(ni)不感興趣。
三(san)、面(mian)試(shi)時間過短(duan)。一般(ban)面(mian)試(shi)在半個小(xiao)時及以上，如果十分鐘(zhong)就聊(liao)完(wan)了(le)(le)，基本就沒戲了(le)(le)。
四(si)、小動(dong)作(zuo)不(bu)斷(duan)。如玩(wan)(wan)玩(wan)(wan)手機、回回消息(xi)、看看手表，說明對你已經不(bu)耐煩了。
五、HR 不(bu)主動介紹(shao)薪資福利等吸引點。因(yin)為面(mian)試是雙向選擇，HR 見到合(he)適(shi)的候選人一定會(hui)主動吸引，不(bu)吸引你只能說明 HR 覺得你不(bu)配。
六、結尾話術。如(ru)果只是(shi)說今天(tian)沒什么問題(ti)就先面(mian)(mian)到這邊，有(you)消(xiao)息會再(zai)聯系你，那大(da)概率也是(shi)對你不太滿意，不然一定(ding)會主(zhu)動約(yue)你接下來的(de)面(mian)(mian)試時間，并詢問你外面(mian)(mian)是(shi)不是(shi)還有(you)別(bie)的(de)機會。
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